Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Velvet Season
Самара
Комментарий
Никогда не устраиваетесь в эту компанию. Ежемесячно на постоянной основе не доплачивают от 400 руб до 1000. С бухгалтером не связаться. Продавцы получают по 20 тыс, хотя выручка в магазине больше 1 млн. Всем плевать на сотрудников. Во главе компании сидит хабалка Неманова Екатерина, не образованная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Velvet Season
22.03.2024
Мне компания очень нравится, никогда не думала что буду работать в магазине женской одежды! Но случайно зайдя, пришла на стажировку и работаю уже полгода! Какой к нас замечательный коллектив! Даже не смотря на то что сейчас мы без управляющей, мы этого не замечаем, потому что у нас есть Екатерина Неманова, совмещая свою должность с должностью РМ, она с нами как со своей семьей!! Всегда подскажет, поможет! А как здорово что наше самое главное руководство объезжает магазины и главное слышит нас! У нас теперь многое изменилось, и товар и подсорт и зарплата! Работать одно удовольствие! И в пола можно позвонить хоть Екатерине, хоть Андрею!
Работник
20.11.2023
И так, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компании нужны безграмотные люди, чтоб пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясна, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, Киров, Ярославль, Нижний новгород, Липецк... Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому, сидеть вам на окладе 30 тыс 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше) ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж речи нет и не будет! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управ некогда торговать для себя, много различных отчётов и тд. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продавцов тоже не вариант, убегут, будете сама работать 24/7. По персоналу вечные проблемы, люди бегут роняя тапки: слежки по камерам, вечные тесты и видео/аудио моделирования, вечные смены мотивации, смены регламентов... Дурдом для продавца, который пришёл продать и заработать себе копеечку. Навязывание регистрации в бонусной программе, за которую якобы дают премию. За год работы сменится, как минимум 5-6 регионалов. Что говорить, убежала даже Бабанина Алиса- профи своего дела. По товару.. Катя, за дураков нас не держи. Товар этот, что ты новой коллекцией зовёшь, у ИП шников года два, как в распродаже висит. Когда Гучков очнётся и поймёт, что отдел закупки откаты получает за выкуп этого отребья?! Вердикт, не советую идти работать сюда
Работник
12.09.2023
Хочу предостеречь всех, кто случайно наткнётся на объявления на каком-нибудь авито с волшебной зп 40-60 000. Дай бог выходило 25-27. Много пустых показателей, за которые ты получишь сверху. Виноват ли продавец в том, что у вашего магазина отвратительного качества вещи? Что молодой девушке 40 размера, которая случайно забрела сюда и не является клиентурой данного магазина, даром не нужна бонусная программа? Сюрприз, нет. В моём магазине продавцы и региональные менеджеры менялись каждый месяц. Стоит задуматься, уходят ли люди с хорошего места так быстро. Спасибо большое женщине, которая предупредила меня и уговорила не оформляться. Про личные продажи, которые якобы зависят только от тебя, тоже забудьте. Вещи ужасные, расположение моего магазина неудачное, постоянная текучка персонала, отсутствие маркетинга. Вообщем, сами решайте заходить в такую помойку, где никто не хочет красиво одеть, а лишь бы продать, плевать как
Работник
21.07.2023
Никогда не идите сюда работать, ни на какую должность! Собственник держит такую позицию, что заработать вам не удастся, как бы вы этого не хотели и как бы не старались. Планы завышены, поэтому премий у вас не будет. Разве только повезёт. Но, если вы вдруг сделаете план, то на следующий месяц вам поставят его намного выше. Управляющим платят копейки, даже меньше, чем продавцам! Маринуют постоянными отчётами и таблицами, плюс обязательны личные продажи. Продавцы получают от силы свою ставку и очень небольшой% , премий нет. Зато пару хороших пачек с регламентами, где за каждый чих угрозы штрафов. Видеоконтроль, где ошибкаэто не подбежал к покупателю за 30 секунд))) и не заставил его зайти в ватсап и отсканировать код! Покупатели шарахаются, отнекиваются и вообще забывают зачем пришли! Многие в открытую посылают продавцов, хамят из за навязывания регистраций. О том, чтобы подарить хорошее настроение покупателю и предложить действительно хорошую вещь именно для неё, нет и речи! Все прописано в регламенте и только так нужно продавать и не иначе. Те, кто ещё держутся тут, либо недавно пришли и надеются на что то. Озарение от быстро развивающейся компании приходит на второй месяц, либо, те, кому пока некуда уходить. Регионалы за 2 года моей работы менялись миллион раз. И не потому, что они меняются внутри компании, а потому что они убегают сами или их увольняют. Собственник не любит, когда с ним не согласны и слишком умных он просто увольняет одним днём. За 2 года работы у нас сменилось 11 регионалов, такого за мою практику не было никогда и нигде. Тоже самое и с другими сотрудниками, других отделов... Не тешьте себя иллюзиями, что вы свернете горы, что прежние сотрудники не справились, это не так! В Вельвете были профессионалы своего дела: регионалы, управленцы и тд... Были и откровенные идиоты... Молва об этой компании жуткая, не отмыться!
Работник
21.05.2023
Коллектив хороший, есть возможности для развития, карьера есть. Зарплата на уровне, размер зп от тебя зависит.
Работник
26.04.2023
Частично черная зп, официальная только минималка, черная только на словах. Заставляют работать по 12 часов 5 дней в неделю, хотя в договоре прописано 8 часов. Трафик небольшой, планы нереальные, соответственно выходишь только на минималку. Персонал бежит, постоянно не хватает людей, отзывы о них плохие, хорошие сами себе пишут. Но это им все равно не помогает найти людей. Если вам не жалко своего времени и сил, то можете к ним идти. При увольнении можете не ждать зп. И штрафы кстати постоянно, чтобы меньше платить денег.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Velvet Season
Помогите составить детальное представление о работе в компании Velvet Season. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Работник
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы