Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вакансия автор статей на порталы для бухгалтеров, мне полностью подошла. Работаю в редакции больше года. Всегда четко и подробно прописанное ТЗ. Коллектив, редактора дружелюбно настроены. К тому же удаленка, спокойно работаю из дома, дедлайны тоже разумные, есть время подумать и проанализировать материал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
Работаю тут уже порядка 9 лет, очень дружный коллектив, достойная зарплата при выполнении плановых показателей. Вообще рекомендую.
28.12.2024
Классная компания, мне очень нравится, крутой и отзывчивый коллектив, а так же очень классный руководитель Светлана:) Отвечает на миллионные вопросы, помогает во всем, а так же выводит весь коллектив на очень хорошие результаты!
27.12.2024
Компания "Актион-Пресс" дала мне не только высокую зарплату или возможность карьерного роста, но также и стала для меня семьёй. Теперь моя работа приносит мне удовольствие, потому что, приходя на неё, меня окружают приятные люди и любимые руководители, которые, в первую очередь, думают в пользу своих работников. Но не буду скрывать, самое приятное, конечно же, зарплата. Различные конкурсы, дополнительные выплаты, квартальная и основная премия позволяют жить мне в своё удовольствие) Если хотите работу, которая будет приносить Вам не только деньги, но и наслаждение, а так же саморазвитие, рекомендую "Актион-Пресс"!
27.12.2024
Отличное место работы. Достойная заработная плата. Научат всем этапам продаж. Руководители и директора оказывают поддержку и помощь абсолютно во всем. Достойная заработная плата. Удобное местоположение.
02.12.2024
Работаю в компании чуть меньше трех лет, за это время выросла как профессионал, на работу каждый день хожу с удовольствием, коллектив огонь! Еще радует достаточно широкий спектр того, что входит в ДМС.
26.11.2024
Работаю в компании больше 4лет. Всё супер: очень сплочённый и дружный коллектив, стабильная зарплата, удобное рабочее место и расположение офиса. Рекомендую компанию настоятельно! Процветания тебе, Актион-пресс!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКТИОН-ПРЕСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы