Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Лайфмебель
Москва
Комментарий
В половине отделов нет руководителей, а в другой половине — сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Лайфмебель
11.08.2025
Зарплата оставляет желать лучшего. Выбиваешь каждую копейку, а штрафы ставят за то, что опоздал на 2 минуты. Следят за отсутствием на рабочем месте. Отслеживают по отпечатку пальца на входе/выходе. Туалетная бумага серая, как и зарплата. Нормальных корпоративов не было несколько лет. Выдвиженцы из разных отделов сами организовали мероприятие, если бы не они, то все бы просто зачахли. Посоветую ли я эту компанию - нет и еще раз нет Замечательные люди в офисе, которые из последних сил стараются поддержать дух компании.
Работник
17.04.2025
Отличный офис и замечательный коллектив! Не было никаких проблем с выплатами. Генеральный директор — замечательный человек и настоящий профессионал. В общем, я легко нашла общий язык со всеми руководителями. Желаю компании всего наилучшего и благодарна за полученный опыт!
Работник
12.04.2025
Отличное место работы. Своевременно выплачивают заработную плату, в коллективе царит уважительная атмосфера, руководство проявляет понимание и доброжелательность. Офис удобно расположен рядом с моим домом.
Работник
10.04.2025
Нет, в целом работа хорошая. Коллектив дружный и порядочный, начальство лояльное, график удобный, условия труда отличные, и зарплата хорошая.
Работник
08.04.2025
Уровень зарплаты можно было бы повысить. В компании отлажен механизм работы, чувствуется, что фирма зрелая, все процессы четко организованы, каждый сотрудник выполняет свои обязанности и вносит вклад в общее дело. При приеме на работу проводится хорошее обучение, после которого с сотрудником продолжают работать, помогая улучшить его показатели. Мне очень нравилось работать в этой компании.
Работник
17.01.2025
Имейте ввиду сосикатели с регионов. Зп вы будете получать тогда когда они захотят. В договре (если у вас конечно он будет) указана одна дата (в моем случае до 10 числа каждого месяца) а по факту с 15 по 29. Зп вы будете получать от водителей. Эта очень интересная схема. Вы пишете водителю и он вам пытается её набрать (но так как почти все заказы уже оплачены ) и у него денег может быть 700р или 10000. Получения вами ЗП может растянуться на недели. Качество мебели как и везде. Везд за КАД оплачиваться. Но нужно понимать что если вы поехали в Кронштадт например. Это считается внутри КАДа и соответственно никаких доплат не будет (Петергоф и Ломоносов это тоже касается). Если вас не дай бог отправили в центр где платная парковка. То за неё естественно платите вы сами и не важно сколько вы там проведёте всё за ваш счёт. Группа в Ватцап с так называемыми кураторами имеется. Но у них нет времени и желания решать вопросы. Можете писать туда вам почти никто не ответит. Текучка в этой компании поставлена на поток. Минимальная сборка 700р.
Сборщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Лайфмебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лайфмебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Работник
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
Работник
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Продакт-менеджер
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы