Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Коломенский хлебокомбинат
Москва
Комментарий
Важная работа - контролируешь весь процесс. Чувствуешь себя нужным и важным) Зарплата белая полностью, все по ТК. Есть служебная мобильная связь. Участвуешь в аудитах. Компания ценит хороших специалистов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Коломенский хлебокомбинат
04.06.2026
Удобный график, есть трансфер до работы. Понравилось, что ДМС дают. Правда не сразу. ТК не нарушают. Хочется больше корпоративных мероприятий. Может, теннис например или походы куда-нибудь.
рабочий производственной линии
08.05.2026
Пришла без опыта. Сначало было страшно. В горячем цеху жарко, поток горячего хлеба идет непрерывно. Училась всему на месте. Коллеги помогали хорошо. Смена 12 часов все время на ногах. Перерыв на обед большой и есть маленькие перерывы. От ленты в пик отойти нельзя. Это очень тяжело. Платят официальную зарплату, оформляют ДМС через несколько месяцев. Коллектив в смене хороший. Начальник нашей смены адекватный. Работа хорошая, но хочется чтобы у нас были разные корпоративы.
Укладчик-упаковщик
01.05.2026
Устроилась бухгалтером после декрета. Взяли без проблем. Работы много, холдинг крупный. В отчётные периоды задерживаюсь на час-два. Зарплата довольно высокая, стабильная, платят дважды в месяц. Больничный оплачивают. Есть мероприятия для сотрудников. Считаю, что это хорошо сплачивает коллектив.
Бухгалтер
24.04.2026
Работаю торговым представителем. Характер работы разъездной. Клиентская база наработана плюс еще новые появляются. География работы постоянно расширяется, соответственно планы растут. Супервайзер у меня нормальный адекватный, если есть вопросы, он их оперативно порешает. В отношении не жестит, но иногда может отправить не на свою локацию для внеплановой проверки. ГСМ компенсируют по чекам, моб.связь тоже. В отпуске был один раз 2 недели за год, отпускные в полном объеме.
Торговый представитель
30.01.2026
Работала продавцом-кассиром в магазине 2,5 года, но пришлось уволиться из-за переезда. Ничего плохого о своем работодателе сказать не могу. Зарплата у меня была сдельная (оклад +%). По ДМС несколько раз лечила зубы. Очень этому рада, учитывая цены на стоматологические услуги. Плюс "Коломенский" компенсировал абонемент в фитнес зал. Когда продаешь вкуснейшие булочки и кодитерку, это несомненно актуально! Для меня минусов в работе особо не было. Иногда смены выпадали на праздники, но это мелочи. Наш график мы знали заранее и были к этому готовы
Продавец кассир
26.01.2026
Работаю заместителем бухгалтера в холдинге Коломенский в СПБ. Для меня это отличный опыт и возможность проявить себя. Коломенский стабильно развивается и это, конечно, дает чувство уверенности. Трудовой кодекс выполняется четко, с зарплатой задержек никаких. Непосредственный начальник помогает, если возникает такая необходимость, всегда объясняет. В минусы могу отнести необходимость постоянно согласовывать действия с производственными службами. Иногда это очень затягивается. Но, повторюсь, холдинг большой и постоянно растет, поэтому это нормально.
Бухгалтер
Оставьте свой отзыв о работодателе Коломенский хлебокомбинат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коломенский хлебокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Сотрудник
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы