Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОбнинск
Комментарий
Длительный процесс принятия решений, как и в любой крупной компании, может немного затягивать сроки. Хотелось бы больше гибкости в рабочих процессах. Нет возможности удаленной работы. Официальное трудоустройство, что важно для здоровья. Зарплата выплачивается стабильно и вовремя. Компания дает возможности для профессионального развития, тренинги, семинары – это большой плюс. Корпоративные скидки тоже приятный бонус. Конечно, гордость за продукт – это не пустой звук, работать в компании, которая производит хлеб, особенно приятно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.01.2026
Работаю заместителем бухгалтера в холдинге Коломенский в СПБ. Для меня это отличный опыт и возможность проявить себя. Коломенский стабильно развивается и это, конечно, дает чувство уверенности. Трудовой кодекс выполняется четко, с зарплатой задержек никаких. Непосредственный начальник помогает, если возникает такая необходимость, всегда объясняет. В минусы могу отнести необходимость постоянно согласовывать действия с производственными службами. Иногда это очень затягивается. Но, повторюсь, холдинг большой и постоянно растет, поэтому это нормально.
26.12.2025
Шумно, под конец смены голова гудит. И темп высокий, иногда чувствуешь себя на марафоне, а не на работе. Но зато скучать не приходится. Работаю оператором линии уже второй год. В первые дни было тяжеловато. Но уже через неделю привык, даже понравилось. Тут всё чётко. Оборудование современное, ломаться почти не ломается, если что, механики рядом. Коллеги нормальные, юморят, чай гоняют в перерывах. Зарплата ровно по дням, ни разу не задержали. Отпуск по графику, больничный оплатили полностью, удивился даже. В столовой еда прям как домашняя, очень вкусно.
25.12.2025
В часы пик не хватает иногда второй кассы или продавца, сложно обслужить всех быстро, очередь скапливается. Работаю продавцом в фирменном магазине. Магазинчик уютный и чистый, приятно находиться. График сменный, но только дневные смены, после работы не задерживают. Руководитель отзывчивая, может войти в положение. Форму выдали новую, добираться пешком удобно.
24.12.2025
Между отделами (производство, лаборатория, ОТК) иногда возникают бюрократические проволочки, которые замедляют процесс внедрения новых рецептур. Работа технологом интересная и ответственная. Зарплата белая, все выплаты четко по графику. Радует бесплатное питание в своей столовой и то, что компания финансирует занятия спортом для сотрудников. Отпуска строго по графику, но все оплачивается.
24.12.2025
Есть разные скидки и фишки для сотрудников, сейчас их стало меньше. Надеюсь, вернут объем, который был в прошлом году Есть возможность устроиться на крупное производство без опыта, всему обучат. Есть дотации на питание в столов, причем столовая суперская. Мне напоминает школьные годы. Выдается личная спецодежда достойного качества, при необходимости могут выдать новую (если порвешь). Официальное оформление, белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
23.12.2025
ДМС только через 3 месяца выдается, на некоторых вакансиях через пол года. Хотелось бы пораньше. Но хочется отметить, я не успела заметить, как прошло 3 месяца и мне открыли ДМС Официальное трудоустройство сразу после нескольких собеседований. Офис большой, с хорошими рабочими местами. Нас несколько человек в кабинете, научились работать в гармонии, друг дружку не отвлекаем. Задачи четко обозначены, нового не наваливают сверху. Коллектив прекрасный, уже успела побывать на одном корпоративе, было весело. Компания проводит разные обучающие тренинги, большая часть мне пригодилась на работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коломенский хлебокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы