Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
Все валят оттуда даже года не отработав. Остаются только те, кто считает себя никчемным сотрудником и его никуда не возьмут больше. Не рекомендую устраиваться к ним, руководство пытается сломать тебя, внушить, что ты дерьмо и обязан им всем, что тебя тут держат. Просто ужас, не суйтесь сюда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.09.2023
Устраивалась с эту компанию. Через 2 недели сбежала.. Всё написанное выше чистая правда. Учредители мягко говоря не в себе, Собрания с прилюдными унижениями сотрудников правда. Это ужас. Я не знаю зачем они это делают.. многих доводят до срывов на таких собраниях. Руководителям абсолютно плевать на сотрудников. Весь административный персонал, который ходят на такие собрания всё понимают и знают, покорно склоняют голову и "кушают" весь этот бред. Я знаю, что вы читаете тут отзывы.. ответьте пожалуйста, насколько надо быть неуверенным в себе, насколько надо не любить себя, чтобы годами терпеть это? Неужели вы думаете что не способны найти другую работу? Вообщем сбежала я через пару недель, и вспоминаю всё это как страшный сон.. Сотрудников "просили" писать тут положительные отзывы о работе в компании, постоянно среди коллектива ищут "крысу" которая пишет негативные отзывы. Не крыс надо искать, а к сотрудникам нормально относиться, уважаемые Г.В и А.В
28.08.2023
Я работаю в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности,которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. .
20.08.2023
Всем доброго дня! Работаю в компании уже 6 месяцев. Пришла в эту компанию, потому что это аккредитованная ИТ компания, перспективная область на сегодняшний день. Компания занимает 1 место в Оренбурге и области по рейтингу 1С. Много статусов, большая клиентская база состоящая из серьезных государственных организаций. (Посмотрите сами на сайтах с кем мы работаем). Есть возможность взять льготную ипотеку и сейчас хочу подать документы. Официальное оформление с первого дня, много нематериальной мотивации в виде предоставления личного времени, проведения конкурсов, настольных игр на развитие. Чай и кофе за счет компании, увлажнители воздуха в каждом кабинете, кофеварки, микроволновки. Нравится в компании то, что люди тут очень умные, вдумчивые и отзывчивые. Уважительное общение внутри коллектива на всех уровнях. Планерки проходят оперативно, никто не рассиживается. Каждого поздравляют с памятными событиями. Сотрудники решают сложные технические задачи, по -этому мы много изучаем предметную область. Есть возможность работать из дома, когда необходимо. У некоторых удаленный формат работы. Всегда открыты к диалогу руководители. Конечно, не все идеально- мы находимся в историческом здании и в нем требуется ремонт, как в любом старом помещении. Хочется новое помещения. Но есть плюсы. Так как мы рядом с ул. Советской, в обед можно прогуляться по пешеходной улице, зайти выпить кофе или пробежаться по магазинам. Рекомендую компанию 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ как экологичную, способствующую профессиональному развитию.
19.08.2023
Я работаю в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности,которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Было бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделам, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника.
17.08.2023
В данной организации работаю с апреля 2023г на должности менеджер по продажам. Эту компанию выбрала потому что 1С Бизнес решения - это стабильно развивающаяся компания, с дружным, сплоченным коллективом. Больше всего мне нравится, что сотрудники и руководство готовы прийти на помощь в любой сложной ситуации, делятся своим опытом и знаниями
15.08.2023
В июне 2011 года я позвонил в компанию 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ и меня пригласили на собеседование. Собеседование принимал Шевченко Георгий Владимирович, задал пару вопросов по конфигурации «Бухгалтерия предприятия», попросил рассказать проводки, поспрашивал вопросы по зарплате и кадрам. Вроде я отвечал на вопросы, но были сомнения, что не возьмут. Но я ошибся, после собеседования мне не пришлось долго ждать и мне сказали, что ты принят на работу, можешь приступать в должности «Программист консультант 1С». Начал работу я также с испытательного срока в 3 месяца в качестве стажера. Заявки по клиентам выполнял с первых дней. В мои обязанности входили и консультации клиентов, и программирование, и установки программных продуктов. Зарплата была небольшая, но я понимал, что это временно, мне надо расти, у меня был план адаптации, которому надо придерживаться и я ставил себе цели. Были непонятные вопросы, не получалось, я обращался к своему ведущему специалисту Шевченко Г В, на что в ответ получал посыл что это все возможно, иди учи. В итоге я не сдавался, приходилось познавать новое с каждым днем. Показывал результат, обучался, участвовал в проектах, сдавал экзамены. Время шло, я рос, компания росла. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ с первых дней была видна командная работа. Где все друг другу помогали, консультировали, делились. Работая в компании, я не обращал внимание что у меня была маленькая зарплата в первый год, я не искал на стороне, где бы подзаработать. Я понимал, что мне надо расти профессионально и помогать компании вырасти. После того как я вырасту профессионально, у меня будет заработок. Компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ – это та компания, где можно учиться, расти и зарабатывать деньги. Работая в данной компании, я не задумываюсь о работе Москве и московском заработке, потому что уверен в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ, уверен в росте компании, уверен в себе, что завтра я не останусь без заработка и у меня будет работа. С первых дней работы в компании я не считаю основной целью свой заработок. Основной целью работы в компании считаю свой рост, рост компании, перспективу, а если будет все это, то будет и заработок. С каждым годом я рос. Рос по ступенькам: стажер программист консультант 3 категории, 2 категории, 1 категории, Ведущий специалист. Расти тяжело, но, если бы не было роста, я был бы на том уровне, когда пришел в компанию. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ отличный коллектив, отличная команда. Все друг друга понимают и помогают. Есть разные направления, а именно Отдел сопровождения, Проектный отдел, Отдел продаж, Отдел CRM, Отдел бюджетного направления. Все отделы друг другу помогают, так как компания 1С:БИЗНЕС ЕШЕНИЯ это большая команда. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ отличная лесенка роста, которая начинается со стажера, продолжается специалистами 3 категории, 2 категории, 1 категории, Ведущий специалист и конечно же партнерство компании. Все это действительно возможно получить, придерживаясь системе роста, с каждой ступенькой между категориями есть уровни, пройдя который, мы растем все выше и выше, поднимая при этом свои компетенции, категории. На второй категории уже учимся работать наставниками, на первой категории работаем с маленькой группой сотрудников, раздавая им работу, и, конечно же ведущий специалист, где работаем сами с группой сотрудников, ищем задачи, пишем проекты и раздаем задачи группе сотрудникам по направлению. В компании также проводятся управляющие тренинги. Обучение у знаменитых бизнес тренеров России, как управлять компанией, как работать в команде, для чего нужна команда, как продавать свои услуги, обучение управлению. Работая в компании более 10 лет, я прошел все эти ступеньки. Во время работы в компании имею 4 сертификата уровня «1С:Специалист» и 7 сертификатов уровня «1С:Профессионал». Являюсь преподавателем центра сертифицированного обучения по курсам для программистов и пользователей. Являюсь экспертом в области автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий, бухгалтерского учета, расчета заработной платы. Управляю небольшой группой. Сейчас с уверенностью говорю что компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ это моя компания, я продолжаю повышать свои навыки, обучаю сотрудников группы. Компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ – компания успеха, компания роста, обучаясь сам, тем самым я поднимаю уровень компании на шаг вперед. Консультируя клиента, я также помогаю компании расти, тем самым компания дает мне возможность роста, перспективу. Новичкам, пришедшим в компанию, хочу посоветовать не бежать с первых дней за большими деньгами. Если, придя в компанию, ничего не знаете, потратьте максимально времени 1-2 месяца на обучение. Это позволит завтра заработать больше. Если Вы знаете уже те направления, по которым пришли в компанию, покажите себя, пусть Вас увидят, и Вы начнете зарабатывать, если чего не знаете, будет Вам лесенка компетенций, и тогда научитесь, покажите себе результат что Вы можете, и тем самым, конечно же, будете зарабатывать. Еще раз повторюсь, я пришел в компанию не за деньгами, а за знаниями, за результатом, который является моей целью. Я не смотрю на заработки в других компаниях, что где-то больше. Я уверен, что здесь заработаю больше. Я не смотрю на Москву, где зарабатывают больше, так как уверен, что здесь я смогу заработать больше. У меня есть все силы, есть потенциал, помочь руководству сделать компанию лучше, помочь развитию компании, растить специалистов, приносить прибыль компании. А если буду приносить прибыль компании, будет у меня заработок. Я не вижу себя в других компаниях, да, скажу прямо, есть приглашения с других, но я не вижу смысла менять одну компанию на другую. Зачем бегать от одних проблем к другим. От проблем бегать не надо, их надо решать, тем самым повышая свой уровень знаний, идти к цели. Да, зарплату предлагают больше, но, больше я и здесь смогу заработать, достигнув очередной цели. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ много сотрудников, которые уникальны своими знаниями, которые знают свои отрасли – программирование, бухгалтерия, зарплата, торговля, производство. Также нужны новые сотрудники для обучения и работе на новых отраслевых конфигурациях, к примеру, управление автотранспортом, альфа авто, хлебобулочное производство, больницы, аптеки и т.д. их очень много и нам нужны сотрудники, кто возьмет на себя эту ответственность, кто позволит дать рост себе и конечно же компании. Тем самым, расширив число клиентов в Оренбурге, в оренбургской области, по России, взяв на себя дистанционное сопровождение, и вывести компанию на новый уровень. Клиентам показать экспертный уровень обслуживания, к чему мы всегда стремимся. Завершая свой маленький рассказ хочу выразить особую благодарность руководству компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ, а именно Владимирцеву Александру Васильевичу и Шевченко Георгию Владимировичу. Хочу им сказать огромное спасибо за созданную компанию и благополучное ее развитие в течение 16 лет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы