Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Все правильно Ольга. Это компания, в которой могут работать люди, преданные делу и компании. Наш отдел продаж: это элита компании. И тем, кто не готов трудиться на результат, лучше даже не пытаться здесь работать. Нам нужны честные и трудолюбивые! RG - отличная компания и прекрасные возможности для тех, кто умеет работать в команде. И та политика, которую проводит руководство компании в отношении ее работников, заслуживает уважения. "Ритуалгранит" - это компания с богатым прошлым, насыщенным настоящим, и уверенным будущим. И в этом будущем, как и в настоящем, я вижу стабильность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2023
В принципе, работаю не так давно. Производство расположено в Заславле, ехать из Минска на автобусе, который предоставляется компанией. Инструмент для обработки выдали, расходники высчитываются из зп. Производство немелкое, для полировки существует целый цех. Места много, коллектив сплоченный, несмотря на то. что у каждого свой характер и жизненный путь. Бывают сложности, но все временно. Если сравнивать с предыдущей работой, здесь все значительно лучше. Есть душ, места, чтобы переодеться, кухня.
16.09.2023
В Брестском отделении служу более четырех лет. Все процессы в команде согласованы и очевидно. Ясная конструкция мотивации. Для новых работников бесхитростная и логичная конструкция преподавания и стажировки, дающая возможность в кратчайшие сроки выучить все тонкости службы камнеобработки в Ритуалгранит. Рекомендую представленную фирму тем, кто желает выучится действовать на результат и управлять огромным числом процессов одновременно; понять, приобрести и разделить ценности большой компании, функционирующей по эталонам бизнес -среды; желает усовершенствовать навыки коммуникации с клиентами, основанной на уважении к клиенту и заботе о нем; устремляется к самоорганизации и продуктивности в работе; готов совершенствоваться, зарабатывать здоровые привязанности и внедрять в свою жизнедеятельность взгляды самоменеджмента, проектировать свою службу и получать удовольствие через завоеванный результат; может понять, что работа интернациональной фирмы основывается на отработанных бизнес-процессах и придерживаясь их, мы функционируем для общего результата; готов добывать деньги, а не просто брать в кассе за отсиженные часы; хочет стать частью коллектива, а не жаловаться, что "не оценили". За время службы в Ритуалгранит выучилась многому. За науку признательна ее руководителю. Впрочем, еще есть чему учиться.
07.09.2023
В компании "РитуалГранит" работаю комплектовщиком уже почти шесть месяцев, вернее, через месяц будет полгода, как меня приняли в коллектив. Увольняться не собираюсь, т.е. не хочу поступать по-предательски. Меня сюда приняли прямо с порога техникума, без никакого опыта работы. Тогда как по специальности ни в одной организации меня не брали. Опыта нет? Всё, досвидания. И так везде. В "РитуалГранит" меня научили работать, я теперь знаю, что, где и как. Коллектив замечательный, не высмеивают новичков, а, наоборот, стараются помочь. Руководство адекватное и лояльное, за просто так наказывать не будет. И, наконец, зарплата хорошая и всегда выдается вовремя
18.08.2023
Работаю в Брестском отделении уже четыре года. Все процессы в коллективе слажены и прозрачны. Понятная система мотивации. Для новых сотрудников простая и логичная система обучения и стажировки, которая позволяет в краткие сроки изучить все тонкости работы камнеобработки в Ритуалгранит. Рекомендую данную компанию для всех, кто: - хочет научится работать на результат и управлять большим количеством процессов одновременно; - может понять, принять и разделить ценности глобальной компании, которая работает по стандартам бизнес среды; - хочет развить навыки коммуникации с клиентами, основанной на уважении к клиенту и заботе о нем; - стремится к самоорганизации и продуктивности в работе; - готов расти над собой и своими дурными привычками, приобретать полезные привычки и внедрять в свою жизнь принципы самоменеджмента, планировать свою работу и ловить кайф от достигнутых результатов; - кто готов понять, что работа международной компании строится на отлаженных бизнес-процессах и придерживаясь их мы работаем на общий результат; - готов зарабатывать деньги, а получать их за "отработанные" часы и минуты; - готов стать частью КОМАНДЫ, а не плакаться из-за того что его "неоценили". За время работы в Ритуалгранит научилась многому. За науку БЛАГОДАРНА ее руководителю. Хотя есть еще чему у него учиться...
09.08.2023
Нельзя не отметить, что слов здесь на ветер не бросают. Большая редкость в сфере ритуальных услуг. Доволен что сюда попал, давным-давно разыскивал компанию, где можно будет устроиться не на пару месяцев, а на долгое время. Предполагаю, я ее нашел. Поэтому мой совет, недолго думая идите на работу в РитуалГранит.
09.08.2023
Я здесь хороший опыт получила, узнала о том, о чем даже не подозревала. Мне казалось, что я в этой сфере ничего нового не узнаю, но тут надо ориентироваться в формировании цены и продуктовой политике по всем позициям. На практике прочувствовала, как это, ладить с разными людьми, подстраиваться под изменения реалий. Коллеги молодые, увлечены работой, готовы работать много. В целом, работать комфортно, загрузка большая, руководство требовательное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РИТУАЛГРАНИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы