Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Кардинально поменять отношения к сотрудникам Расположен близко к дому, добираться до работы удобно, поэтому мне очень нравится
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Ответственность руководителей перед подчинёнными, сделать мотивацию прозрачной и достижимой. Чтобы руководство компании выполняло финансовые обязательства, и не уклонялось от положенных выплат. Это был интересный опыт, который я получала в окружении классных ребят, у меня была возможность реализовывать свои идеи и совершенствовать опыт.
20.07.2025
Отменить практику повышения плана продаж при каждом случае, когда у компании кризис) Новых клиентов Приятный коллектив, достаточно лояльное руководство, неплохое наставничество, не боятся брать людей на обучение, переспектива заработка выше среднего
18.07.2025
Всё. Оклад, условия труда, условия отдыха, отношения к подчинённым Свобода выбора перерывов, весёлый коллектив, больше хорошего нечего сказать
17.07.2025
Возможности карьерного роста на тот период не было , также по заработной плате был «потолок». Проработала в компании ровно год, на момент ухода отдел HR (подбор в офис) , решили временно закрыть в связи с кризисом 2021 года , если говорить про условии труда : офис ,рабочее место,переговорные, кухня-все в полном порядке . Корп.мероприятия всегда были на достойном уровне ,даже старались организовывать «день логиста» и тд, коллектив в компании сплоченный,с руководителями подразделений налаженные коммуникации, всегда четко давали обратную связь , текучки не было , компания развивалась на тот период и работа была всегда .
15.07.2025
Постоянные переезды рабочих мест. Слагаемые части дохода у должностей с зп выше 30 тыс. Задержку заработной платы для менеджеров по продажам. Молодой дружный коллектив. Талантливые руководители. Можно набраться опыта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА КОМПАНИЙ SAMCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы