Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕгорьевск
Комментарий
Белая ЗП, премии, качественная продукция, бесплатный транспорт до работы и обратно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2024
Работал в этой фирме, курировал строй-задачи в Егорьевске. Всё перечислять не буду, скажу одно - персонал злой, руководство (муж и жена Бобровы-морозовы), как писали в предыдущих отзывах пренебрежительные типы, вся корп культура от этой семьи. Желаю больше проблем этой конторе за весь негатив, который они принесли людям.
15.01.2024
Во многих местах была на вахте.Но остановилась именно в этой компании.Работа не сложная,отношение человеческое.Именно хочеться сказать слова благодарности Вадиму и Сергею Алексеевичу,они находят время каждому подойти поинтересоваться как идёт работа,есть ли какие то проблемы.Жилищное условие прекрасное и зарплата достойная. И работается с интересом ,да и с удовольствием зная что сколько работаешь столько и получаешь.Поэтому время на работе так быстро пролетает даже иногда не хватает.
12.01.2024
Работала на вахте. Огромная благодарность Вадиму и Сергею. Помогут в любое время суток, стараются для людей. Вернусь позже к ним.
12.01.2024
Руководство, белая зп, премии, качественная продукция, бесплатный транспорт до работы и обратно.
26.12.2023
Вадим, видимо, сотрудник новый, но и он когда-то ощутит "благодарность" от руководителей бытпласт. Контора токсичная! Токсичность от надменного, высокомерного, неуважительного, неблагодарного руководства: Морозова Л., Бобров В., Анисимова С. и их свои. Посыл Боброва и морозовой - они оказали неимоверную честь, что дали шанс работать в хренопласте, поэтому могут трепать нервы при увольнении по собственному желанию, не выплатить зп, заставить идти на корпоратив, взяв оплату, не здороваться с сотрудником, если он высказал им неудобное для них мнение.
11.11.2023
Прежде чем идти туда на собеседование или работать ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте этот отзыв. Думаю вы примете для себя правильное решение. Я пошла все этапы собеседования была утверждена на позицию менеджер по продажам, о чем свидетельствует присланное предложение от коммерческого директора Радченко А. После взвешивания всех предложений , я приняла решение идти работать в эту компанию (хотя условия были не самые лучшие, по уровню дохода) для меня в данном случае была интересна новая область . О своем решении сообщила в письменной форме и конечно отказала всем компаниям, которые меня уже пригласили, приостановила поиск. Сделала очень опрометчивый выбор в пользу Бытпласт. После со мной связалась новый сотрудник - руководитель службы персонала Гайворонская Наталья Владимировна и предложила встретиться для закрепления условий сотрудничества. Встретились , пообщались , все хорошо. По итогу встречи , сказала мы согласуем дату вашего выхода и сообщим. Ок , договорились! И каково было мое удивление, когда мне позвонила эта дама и сказала мы пересматриваем локацию кандидата !!! ЧТО ?! Какую локацию ? Вы в своем уме вообще ?! Т. Е другим языком, мне технично отказали ! Это вообще как ?! Как вообще в голову может прийти такое , после утверждения кандидатуры ?! И понимания того, что человек уже сделал выбор , отказавшись от других предложений. Как вообще можно ставить людей в такое положение . Просто уму не постижимо ! Если не хотите тратить свои нервы и столкнуться с обманом , не советую связываться с ними. Уважающие себя люди, ценящие свое время и нервы, просто не должны там работать. Это место для таких ,, профессионалов,, как Гайворонская . Уверена, что все отзывы бывших сотрудников правдивы . Такое недостойное поведение руководства , в целом свидетельствует об атмосфере и уровне культуры в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бытпласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы