Бытпласт
3,0
-
15 отзывов
41%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Бытпласт

Москва

Комментарий

Работал в этой фирме, курировал строй-задачи в Егорьевске. Всё перечислять не буду, скажу одно - персонал злой, руководство (муж и жена Бобровы-морозовы), как писали в предыдущих отзывах пренебрежительные типы, вся корп культура от этой семьи. Желаю больше проблем этой конторе за весь негатив, который они принесли людям.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Бытпласт

15.01.2024

Во многих местах была на вахте.Но остановилась именно в этой компании.Работа не сложная,отношение человеческое.Именно хочеться сказать слова благодарности Вадиму и Сергею Алексеевичу,они находят время каждому подойти поинтересоваться как идёт работа,есть ли какие то проблемы.Жилищное условие прекрасное и зарплата достойная. И работается с интересом ,да и с удовольствием зная что сколько работаешь столько и получаешь.Поэтому время на работе так быстро пролетает даже иногда не хватает.

Работник

Copy

12.01.2024

Работала на вахте. Огромная благодарность Вадиму и Сергею. Помогут в любое время суток, стараются для людей. Вернусь позже к ним.

Работник

Copy

12.01.2024

Руководство, белая зп, премии, качественная продукция, бесплатный транспорт до работы и обратно.

Работник

Copy

12.01.2024

Белая ЗП, премии, качественная продукция, бесплатный транспорт до работы и обратно

Работник

Copy

26.12.2023

Вадим, видимо, сотрудник новый, но и он когда-то ощутит "благодарность" от руководителей бытпласт. Контора токсичная! Токсичность от надменного, высокомерного, неуважительного, неблагодарного руководства: Морозова Л., Бобров В., Анисимова С. и их свои. Посыл Боброва и морозовой - они оказали неимоверную честь, что дали шанс работать в хренопласте, поэтому могут трепать нервы при увольнении по собственному желанию, не выплатить зп, заставить идти на корпоратив, взяв оплату, не здороваться с сотрудником, если он высказал им неудобное для них мнение.

Работник

Copy

11.11.2023

Прежде чем идти туда на собеседование или работать ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте этот отзыв. Думаю вы примете для себя правильное решение. Я пошла все этапы собеседования была утверждена на позицию менеджер по продажам, о чем свидетельствует присланное предложение от коммерческого директора Радченко А. После взвешивания всех предложений , я приняла решение идти работать в эту компанию (хотя условия были не самые лучшие, по уровню дохода) для меня в данном случае была интересна новая область . О своем решении сообщила в письменной форме и конечно отказала всем компаниям, которые меня уже пригласили, приостановила поиск. Сделала очень опрометчивый выбор в пользу Бытпласт. После со мной связалась новый сотрудник - руководитель службы персонала Гайворонская Наталья Владимировна и предложила встретиться для закрепления условий сотрудничества. Встретились , пообщались , все хорошо. По итогу встречи , сказала мы согласуем дату вашего выхода и сообщим. Ок , договорились! И каково было мое удивление, когда мне позвонила эта дама и сказала мы пересматриваем локацию кандидата !!! ЧТО ?! Какую локацию ? Вы в своем уме вообще ?! Т. Е другим языком, мне технично отказали ! Это вообще как ?! Как вообще в голову может прийти такое , после утверждения кандидатуры ?! И понимания того, что человек уже сделал выбор , отказавшись от других предложений. Как вообще можно ставить людей в такое положение . Просто уму не постижимо ! Если не хотите тратить свои нервы и столкнуться с обманом , не советую связываться с ними. Уважающие себя люди, ценящие свое время и нервы, просто не должны там работать. Это место для таких ,, профессионалов,, как Гайворонская . Уверена, что все отзывы бывших сотрудников правдивы . Такое недостойное поведение руководства , в целом свидетельствует об атмосфере и уровне культуры в компании.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Бытпласт

Помогите составить детальное представление о работе в компании Бытпласт. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.10.2023

Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).

Риэлтор

Copy

22.08.2024

Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.

Старший менеджер по продажам и работе с клиентами

Copy

26.10.2023

Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!

Работник

Copy

29.09.2023

Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.

Сотрудник зала

Copy

04.11.2024

Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..

Специалист по работе с клиентами

Copy

24.02.2023

Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы