Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прежде чем идти туда на собеседование или работать ВНИМАТЕЛЬНО прочитайте этот отзыв. Думаю вы примете для себя правильное решение. Я пошла все этапы собеседования была утверждена на позицию менеджер по продажам, о чем свидетельствует присланное предложение от коммерческого директора Радченко А. После взвешивания всех предложений , я приняла решение идти работать в эту компанию (хотя условия были не самые лучшие, по уровню дохода) для меня в данном случае была интересна новая область . О своем решении сообщила в письменной форме и конечно отказала всем компаниям, которые меня уже пригласили, приостановила поиск. Сделала очень опрометчивый выбор в пользу Бытпласт. После со мной связалась новый сотрудник - руководитель службы персонала Гайворонская Наталья Владимировна и предложила встретиться для закрепления условий сотрудничества. Встретились , пообщались , все хорошо. По итогу встречи , сказала мы согласуем дату вашего выхода и сообщим. Ок , договорились! И каково было мое удивление, когда мне позвонила эта дама и сказала мы пересматриваем локацию кандидата !!! ЧТО ?! Какую локацию ? Вы в своем уме вообще ?! Т. Е другим языком, мне технично отказали ! Это вообще как ?! Как вообще в голову может прийти такое , после утверждения кандидатуры ?! И понимания того, что человек уже сделал выбор , отказавшись от других предложений. Как вообще можно ставить людей в такое положение . Просто уму не постижимо ! Если не хотите тратить свои нервы и столкнуться с обманом , не советую связываться с ними. Уважающие себя люди, ценящие свое время и нервы, просто не должны там работать. Это место для таких ,, профессионалов,, как Гайворонская . Уверена, что все отзывы бывших сотрудников правдивы . Такое недостойное поведение руководства , в целом свидетельствует об атмосфере и уровне культуры в компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2024
Работал в этой фирме, курировал строй-задачи в Егорьевске. Всё перечислять не буду, скажу одно - персонал злой, руководство (муж и жена Бобровы-морозовы), как писали в предыдущих отзывах пренебрежительные типы, вся корп культура от этой семьи. Желаю больше проблем этой конторе за весь негатив, который они принесли людям.
15.01.2024
Во многих местах была на вахте.Но остановилась именно в этой компании.Работа не сложная,отношение человеческое.Именно хочеться сказать слова благодарности Вадиму и Сергею Алексеевичу,они находят время каждому подойти поинтересоваться как идёт работа,есть ли какие то проблемы.Жилищное условие прекрасное и зарплата достойная. И работается с интересом ,да и с удовольствием зная что сколько работаешь столько и получаешь.Поэтому время на работе так быстро пролетает даже иногда не хватает.
12.01.2024
Работала на вахте. Огромная благодарность Вадиму и Сергею. Помогут в любое время суток, стараются для людей. Вернусь позже к ним.
12.01.2024
Руководство, белая зп, премии, качественная продукция, бесплатный транспорт до работы и обратно.
12.01.2024
Белая ЗП, премии, качественная продукция, бесплатный транспорт до работы и обратно
26.12.2023
Вадим, видимо, сотрудник новый, но и он когда-то ощутит "благодарность" от руководителей бытпласт. Контора токсичная! Токсичность от надменного, высокомерного, неуважительного, неблагодарного руководства: Морозова Л., Бобров В., Анисимова С. и их свои. Посыл Боброва и морозовой - они оказали неимоверную честь, что дали шанс работать в хренопласте, поэтому могут трепать нервы при увольнении по собственному желанию, не выплатить зп, заставить идти на корпоратив, взяв оплату, не здороваться с сотрудником, если он высказал им неудобное для них мнение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бытпласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы