Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нужна была работа, попалось объявление на Авито "Повар-кассир", откликнулась, мне перезвонили, назначили встречу, поехала в офис... Отправили на 6 дневное обучение - 2 дня в ресторане... На 4й день нас распределяли по ресторанам, кто и по какому адресу будут работать участники... Нам дали листок с пропуском в ресторан, не буду писать подробно, буду кратка в этом... Отношение гавняное. График работы по твоему желанию, если нужны подработки согласуют, отношение админов эгоистичное, видимо, поднялись чтобы унижать своих же сотрудников, если не хватка сотрудников будешь выполнять за них, ставят туда где не должен быть, устраиваешься Поваром но, ставят в зал, но зп же за 1 платят, а не за каждого отсутствующего сотрудника... Кафе находится рядом с метро "Свиблово", сами знаете да, что текучка покупателей не маленькая. Администраторы: Челомбитько Елена, Стрельцова Елена (кафе на Бабушкинской) хабалки, с утра до окончания рабочего дня ворчат, показывают свое недовольство, оскорбляют, а остальные молча это выслушивают, любят жаловаться на вас управляющему, обвинить вас, а себя показывать с хорошей стороны.. Как мне сказал админ : "Тебя сюда никто не звал, если ты сюда уже пришел значит, ты виноват" Сотрудники крысы, подставляют друг друга, стукачат, что мне и не нравится... Зп мизерная, обманывают в объявлениях о зп, пишут одно а на самом деле другое.. Не соответствует заявленному, Если админам что-то не понравится пишут акты, если даже твоей вины в этом нет.. Покупатели агрессивные. все им дозволено если будешь работать там, каждая ихняя мизерная жалоба будут предъявлять тебе и душить, даже если твоей вины в этом и нет... Компания знатно лижут ж*пу покупателям, а на сотрудников можно и х*р ложить, но запомните, благодаря сотрудникам у вас есть прибыть, Нет сотрудников , значит нет прибыли ... Если будете работать на кухне то там ооочень жарко, дышать нечем, форма синтетика, не работает кондиционер, придется терпеть эту жару.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
что бы было место , предназначенное для раздевалок , было бы очень кстати возможность подбирать график под себя, питание ,форма, новые приятные знакомства
17.02.2025
ничего не могу сказать на счет улучшения, так как отработала мало времени все хорошо, условия отличные, хорошо компенсирует расходф проживанию и транспорта
14.02.2025
график, тяжело все же стоять на ногах по 12 часов, вставать вставать рано пол беды, а возвращаться домой часов в 00:00-01:00, нереально, можно было бы выделять транспорт до дома. питание, очень вкусная еда, всегда свежая, с этим строго коллектив, все добрые, отзывчивые, всегда помогут, подскажут
02.02.2025
График. Зовут обратно, но работать с открытия и до закрытия все же тяжело. Молод или стар, а более 12 часов проработать на ногах не самое лёгкое. Коллектив, условия, еда, открытая кухня (все всегда свежее и работать приятно), зарплата с бонусами местным (как финансово, так и вероятность получить место, пока иностранцы бегают с точки на точку подменялами)
25.01.2025
К сожалению или к счастью, у меня нет советов по улучшению, т.к меня все устраивало Самое главное по моему мнению - это забота о сотрудниках, всему обучат, всем помогут, никто ни какого не давит, обстановка спокойная
11.01.2025
я бы все оставил, на данном этапе как по мне теремок один из лучших ресторанов все нравится, коллектив администраторы, время которое я проводил на работе было яркое эти дни мне обязательно запомниться
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕРЕМОК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы