Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КурьерСервисЭкспресс
Москва
Комментарий
Постоянно обманывают, слово не держат. Бригадир сафонов а.обиженный. постоянно меняют место офиса .казлы. .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КурьерСервисЭкспресс
21.11.2025
В компании тотальный бардак и отсутствие системного обучения. Никакой адаптации и введения в должность не будет. Абсолютно не рабочая атмосфера внутри отдела доставки, большинство диспетчеров отдела объединены по признаку общего трудового и профессионального несчастья. Пыльная офисная периферия, грязь на рабочих местах, грязь в туалете. Питьевая вода "добывается" то ли из какой то колонки, то ли из крана в туалете. Управляющим звеном не выстроена связь и работа между отделами, что отягощает и без этого не простую ситуацию. Но у вас будет карта МТС Банка, оформленная на вас по умолчанию, для перечисления неофициальной части зп. Судите сами) Простое собеседование
Работник
07.11.2025
Совершенно недееспособное руководство. Просто люди сидят не на своих местах. Нет.
Работник
29.10.2025
Трудоустройство по договору гпх. Соответственно могут уволить в любой момент. Оклад маленький 40 к. Премиальная часть зп в конверте. Она зависит от количества сделанных заказов. Что бы ее не платить увеличивают нагрузку постоянно что бы сложнее было ее заработать. В плоть до того, что можно за 8 часовой рабочий день получить в районе 1700 рублей, сделав больше 30 заказов на своей машине. Премию могут так же занизить за недоставленные посылки. При чем никого не волнуют причины почему не доставлены посылки (не берут телефон, на адресе не открывают, получатель давно съехал с адреса и так далее). При этом выдают на доставки и посылки где заявлены клиентами более поздние даты доставки и проблемные посылки, которые уже выдавались по 2-3 раза и вечерние, хотя рабочий день до 18.00 (потому что вечерних курьеров сократили). Заставляют работать в выходной день не доплачивая, как положено в двойном размере. Из-за того, что в выходные большинство не работают, многие уезжают, часто зарплата выходит даже меньше оклада, так как выводят как совместителей и платят по сделке. Что бы выйти на обязательную на грузку и заработать премию, растягивают районы, кого то из курьеров отправляют домой (сидеть бесплатно). Доставки с областью. Область до 50 км. Причем могут отправить из-за 1-2 адресов за 50 км. Курьеры не успевают, доставки скидывают под любым предлогом даже в ущерб премии, потом эти посылки неделями валяются на складе (якобы получателя не нашли, по факту просто к нему не успели). Сервис все хуже и хуже. Наверное нет офиса ксэ с нормальными отзывами. Тот в котором работал я, даже при том, что хорошие отзывы пишут сотрудники, все равно большинство плохих :) . Груз регулярно привозят с опозданием. Из-за чего приходится либо сидеть на складе его ждать, либо повторно приезжать и развозить по тем же самым адресам районам, где уже был. Работают в основном пенсионеры со своими болячками и проблемами, молодые приходят перекантоваться, посмотрят на этот дур дом и увольняются. Из за отвратного сервиса клиенты постепенно уходят. Объемы падают. Если в свое время было 11-12 легковых курьеров теперь 3-4. Новые клиенты прям редкость, работать с КСЭ не хотят. Существует КСЭ в основном за счет прям старых старых крупных клиентов, к которым еще хоть какое то особое отношение, потому что без них вообще скоро нечего будет доставлять. Единственная фирма из которых за 20 лет я работал, в которой мне уменьшили зарплату, посчитав, что и так слишком много зарабатываю, при чем узнал я об этом из ведомости, уже отработав месяц. ОБХОДИТЕ ЭТУ КЛОАКУ СТОРОНОЙ. Когда то была довольно серьезная компания.
Работник
02.10.2025
Коллектив людей предпенсионного возраста, мерзкие суют свой не в свое дело, считают своим долгом "смешно пошутить". Объясняют все через крик и мат перемат. При устройстве обещали график работы 2/2, по факту получил 6/1 (ой, простите 5/2 + дежурства по выходным) с 12:00 до 21:00; Условия отвратительные, за месяц работы мне так и не сделали сканер, из-за чего приходилось просить его у других кладовщиков. Вечно лагающая база "1с cargo", тупорылые правила придуманные Москвой (например: приёмка некоторых грузов только после 14:00) и куча других подводных камней, коих очень много. 4) По поводу зп - это вообще кринж. У официальных сотрудников она 4 раза в месяц 2 белая и 2 чёрная. У меня была вся чёрная на карту МТС-банк. Постоянно подъебывали со сроками, сначала обещали 8 числа, потом 10, а заплатили 15-го и 25-го. Из обещанного оклада 60к получил 42к (смена 2700р - это не то что копейки, гроши, это просто пыль). За отработанные 9 дней августа получил ни копейки (увы, данных за август обо мне там нет, а значит и денег нет). Не обнаружил. Не идите работать в эту шарашкину контору. Никакого сервиса и экспресса тут нет.
Работник
11.08.2025
Очень маленькая зп,не вся белая,серую часть,как хотят,так и платят,при расчете зп в конце месяца могут образоваться долги. Условия труда отвратительные,офис находится в здании какого то бывшего рынка,которому требуется кап.ремонт,бывало так,что не было воды вообще,а порой и просто лилась горячая,из уборных запахи такие,как будто в подвале находишься. Объемы работы огромные, не соответствуют уровню зарплаты вообще.Организация раздроблены на много небольших организаций,видимо уходят от налогов. При оформлении на работу оформляют в одну из таких организаций на должность одну и в отдел один,а по факту работаешь совершенно в другом отделе,где совершенно другие обязанности.Из за этого потом возникает много вопросов у других работодатей,почему так.Руководство совершенно не слышит своих сотрудников и делает так,как выгодно им.Никаких поощрений,карьерного роста и каких то льгот обнаружено мною не было. Такая огромная компания и столько минусов. В вакансиях написана одна зп,на деле все иначе.Не верьте.Много обмана по зарплате. Никому не рекомендую сюда устраиваться. Стабильный график
Работник
21.07.2025
Был на собесе и мне хватило ! В офис в Мск м.Дубровка на собеседование приехал заблаговременно за 15 минут до начала собеса ! Ехать мне далеко я живу в области. Так конченная hr ксения 8-926-029-14-43 мне с порога предъявляет вы говорит рано приехали ! O_0 Если сказать что я был неприятно удивлён её нелепым упрёком, на мой приезд в офис за 15 минут до начала собеседования, то это ещё ничего не сказать. А во сколько я должен был по ее тупому мнению приехать ? )). Я ей говорю я приехал из области, за 15 минут до начала собеса, собственно а во сколько приезжать то ? Тик в тик что ли ?, а она всё равно своё талдычит. Крайне не приятная девица у них на входе. Не обнаружил.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КурьерСервисЭкспресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании КурьерСервисЭкспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
Продавец
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
Клиент
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
Продавец-консультант
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
19.08.2026
Зарплату платят как карта ляжет, квитки не дают,в офис нельзя обратится,совет директору апгрейдить коллективчик, особенно женский -как овчарки непривитые,а трудоустройство и мнение о компании начинается с них, вообще недалекие,вообще.Работать можно было бы с кем,текучка жуткая.
Прораб
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы