Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа ок, работаю на удаленке. Задачки есть рутинные, иногда что-то поинтереснее. График удобный, з/п в рынке. В общем все устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.06.2026
Отлично выстроен процесс обучения сотрудников и адаптации. Даже с учетом того, что работаешь удаленно. Классный коллектив и большая компания, которая у многих на слуху. Понятная оплата труда. Официальное оформление. Иногда может затянуться согласование важных вопросов. Но в принципе все в разумных рамках.
06.05.2026
Очень классный коллектив, люди заряженные, всегда помогут и подстрахуют. В отделе здоровая конкуренция, без давления, скорее как мотивация. Часто проводят полезные тренинги. По оформлению всё прозрачно: отпуска, больничные - строго по закону. В целом всё постоянно развивается, каких-то явных минусов не было. Ушла скорее из-за личного выгорания в продажах, а не из-за компании.
31.03.2026
Компания в целом очень простая и открытая в общении, без лишнего официоза. Нет жесткой дистанции, можно спокойно подойти к любому, все помогают друг другу, за счёт этого внутри такая тёплая, живая атмосфера. Периодически приглашают экспертов, сами делятся опытом, реально есть чему поучиться. И руководители тоже не отстранённые, они в процессе, на связи, можно обсудить любой рабочий вопрос без напряга. И в целом есть ощущение, что компания не стоит на месте, есть цели и понимание, куда всё движется. Наверное, хотелось бы чуть больше живых, неформальных встреч командой, они обычно очень душевные и после них прям заряжаешься.
25.02.2026
Отличное место для старта в люксе! Высокая ставка + многому учат с нуля. Мне лично влиться в работу помог еще супер-дружный коллектив. Если что-то можно сделать лучше, это улучшают сразу же, без долгих согласований.
27.01.2026
Работаю в Elyts удалённо уже пару месяцев, в команде SEO продвижения. Сразу устроили в штат, не было проблем с зарплатой или документами. Нравится, что дают свободу пробовать разные подходы, эксперименты (предварительно обсужденные, естественно) приветствуются. Коммуникация комфортная в команде, без токсиков)) Иногда бывает, что нагрузка растёт, но это скорее показатель активности компании и её развития, а не минус.
12.05.2025
Работала в этой компании долго, ухожу в связи с переездом. Коллектив классный, много людей, с которыми проработала много лет. Зарплата не задерживалась, отпускные и больничные — всегда по графику. Руководство — отличное. Даже не могу найти, что улучшить, всё было идеально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Elyts. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2026
Работаю сервисным инженером, езжу монтировать клининговое оборудование заказчикам. Плюсы для меня: компания дает хороший служебный транспорт и полностью оплачивает бензин. Второе, что мне нравится гибкий график: могу начинать день позже, если накануне был выезд в другой город. Минусы: иногда приходится ждать запчасти на склад, но в целом в течение пары дней все решается.
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы