Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Elyts
Москва
Комментарий
Достойная оплата труда. Также высокий уровень работы с персоналом: относятся очень чутко, всегда можно положиться как на коллег, так и на руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Elyts
02.06.2026
Отлично выстроен процесс обучения сотрудников и адаптации. Даже с учетом того, что работаешь удаленно. Классный коллектив и большая компания, которая у многих на слуху. Понятная оплата труда. Официальное оформление. Иногда может затянуться согласование важных вопросов. Но в принципе все в разумных рамках.
Консультант
06.05.2026
Очень классный коллектив, люди заряженные, всегда помогут и подстрахуют. В отделе здоровая конкуренция, без давления, скорее как мотивация. Часто проводят полезные тренинги. По оформлению всё прозрачно: отпуска, больничные - строго по закону. В целом всё постоянно развивается, каких-то явных минусов не было. Ушла скорее из-за личного выгорания в продажах, а не из-за компании.
Консультант
31.03.2026
Компания в целом очень простая и открытая в общении, без лишнего официоза. Нет жесткой дистанции, можно спокойно подойти к любому, все помогают друг другу, за счёт этого внутри такая тёплая, живая атмосфера. Периодически приглашают экспертов, сами делятся опытом, реально есть чему поучиться. И руководители тоже не отстранённые, они в процессе, на связи, можно обсудить любой рабочий вопрос без напряга. И в целом есть ощущение, что компания не стоит на месте, есть цели и понимание, куда всё движется. Наверное, хотелось бы чуть больше живых, неформальных встреч командой, они обычно очень душевные и после них прям заряжаешься.
Консультант
25.02.2026
Отличное место для старта в люксе! Высокая ставка + многому учат с нуля. Мне лично влиться в работу помог еще супер-дружный коллектив. Если что-то можно сделать лучше, это улучшают сразу же, без долгих согласований.
Консультант
27.01.2026
Работаю в Elyts удалённо уже пару месяцев, в команде SEO продвижения. Сразу устроили в штат, не было проблем с зарплатой или документами. Нравится, что дают свободу пробовать разные подходы, эксперименты (предварительно обсужденные, естественно) приветствуются. Коммуникация комфортная в команде, без токсиков)) Иногда бывает, что нагрузка растёт, но это скорее показатель активности компании и её развития, а не минус.
Консультант
12.05.2025
Работала в этой компании долго, ухожу в связи с переездом. Коллектив классный, много людей, с которыми проработала много лет. Зарплата не задерживалась, отпускные и больничные — всегда по графику. Руководство — отличное. Даже не могу найти, что улучшить, всё было идеально.
Консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Elyts
Помогите составить детальное представление о работе в компании Elyts. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
18.02.2026
Устроилась продавцом больше года назад, работа нравится, коллектив хороший. Начальство адекватное и график удобный, подходит мне. Да и в принципе мне нравится работать с ювелирными украшениями, консультировать покупателей.
Продавец
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы