Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалашиха
Комментарий
Могу себе позволить по часу в день перед сном потратить на участие в лотереях. Хорошо, что есть лотереи с частыми тиражами. Иногда бывает по несколько дней нет даже минимального выигрыша, бывает, что каждый день выхожу в плюс по 200-300 рублей. Но понятно, что деньги не главное, в удовольствие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Их так много, что перечислять долго,но попробую За зарплату 230 руб в час на вас возложены обязанности, кроме продажи лотерейной продукции, принимать денежные переводы Золотой короны и предлагать симкарты Сбермобайл. Всевозможные отчёты в течении дня. Постоянное использование своего телефона в работе. Подписка на телеграм канал Столото и + своего региона. Еженедельные курсы и тесты,иногда по 3 в неделю. В течении дня , каждые 10-15 минут на экране загорается вопрос, Вы на рабочем месте? Невозможно отойти в туалет до 18:00, т.к. только потом не выходит этот вопрос. О покушать вообще молчу. Я кушаю прям на рабочем месте , потому что больше просто негде. Требование к дресскоду , сначала белый верх тёмный низ,теперь всё чёрное и всё это из вашей мизерной зп. Компания только требует, ничего не предоставляя. Ежемесячный квест на прохождение Тайного покупателя, не прошёл, остался без премии. Продавец здесь никто,его никто не слышит. Планы на точку завышены так, что ежемесячно не выполняется на 30-40%, от этого и зп меньше. Белая зп,отпуск, бл
25.09.2025
Хуже работодателя не придумаешь. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Отношение руководства Столото и к клиентам оставляет желать лучшего, а уж к сотрудникам относятся как к рабам, ещё и повесить мифические потери на них пытаются. Их нет.
04.09.2025
1. Вас будут в свои выходные заставлять слушать вебинары , проходить тесты, заставлять выходить на подработки. 2.могут повесить на вас недостачу которая была до вас на точке. 3. Ужасное отношение начальства к своим работникам 4. Не каких денег вы тут не заработаете Какие могут быть достоинства
25.07.2025
Все что нужно было улучшить уже улучшили, грамотное руководство командой. Динамичность, разъездной характер работы, достаточное количество обучения, удобная работа через приложение.
24.07.2025
Постоянно меняется мотивация не в лучшую сторону, путаница в подсчёте премии. Заработная плата с каждым месяцем меньше и меньше. Компания работает только в свою сторону, на проблемы сотрудников не реагирует
23.07.2025
Условия работы торговых точек, систему мативации (заставляют продавать, то, что не продаётся. А если не продаж останешься без премии), планы продаж космические, которые выполнить не возможно. И прекратить бесконечное обучение (тесты, курсы по 2 раза в неделю) и выплаты недостачи после ревизии с сотрудников без разбора. Стабилизировать график работы (убрать постоянные доп смены) Стабильная выплата зп без задержек. Нет штрафов. Дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТОЛОТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы