Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За 8 лет работы повысили до инженера по охране труда, хорошая зарплата, путевки на море по приятной стоимости.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2025
всё норм Работаю слесарем. Зарплата белая, без задержек. Организация выполняет трудовой договор. Сейчас получаю высшее образование за счёт организации. Обеспечение спецодеждой и ЗИП
20.08.2025
Неоплачиваются сверхурочные и работа в выходные дни Компания выполняет все трудовые обязательства, устройство по трудовой, зарплата без задержек, медицинское обслуживание, страховой полис, декретные, свой детский сад и больница. Организация отдыха для работников и их детей
19.08.2025
По мелочи есть какие недостатки,ну и оклад побольше хочется Пришёл на должность помощника машиниста два года назад. Устроили сразу официально без испытательного срока.Зп приходит в срок, оклад небольшой, но зато проезд по жд бесплатный, расширенная страховка и медосмотр каждый год бесплатно, тоже экономия. Коллектив не душный, начальство не достаёт. Работаем потихоньку.
17.08.2025
Не знаю, может это только для меня недостаток с моими нестандартными параметрами, но спецодежду мне очень сложно подобрать) Нравится что работа близко к дому, не приходится тратить пол дня на дорогу. Зарплата белая, всегда во время, есть возможность карьерного роста. Медобслуживание у нас на уровне, есть своя больница, не надо толкаться в поликлинике.
17.08.2025
Размер зарплаты Работа на свежем воздухе, мне нравится. Парковка рядом – не надо круги наматывать в поисках места. Нравится мой сменный график, своевременные выплаты, медицинское обслуживание и прочее.
16.08.2025
Переработки, которые не оплачивают, особеннов конце месяца В ржд работаю бухгалтером. Нормальные условия труда, понятная работа. Соцпакет отличный и зарплата стабильно капает без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЖД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы