Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За 8 лет работы повысили до инженера по охране труда, хорошая зарплата, путевки на море по приятной стоимости.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Мне нравится, что в компании чувствуешь себя в безопасности и уверенно. Круто, что есть шанс учиться и расти профессионально. Стабильная конкурентная зарплата, приятный коллектив, с начальством быстро сработался. Нужно сделать систему наблюдения на станциях лучше, чтобы все были ещё более защищены — и пассажиры, и сотрудники.
28.11.2023
Начал впервые с радостью приходить на работу. Компания известна на всю страну. Платят в 1,5 больше той суммы, на которую я рассчитывал. Очень приятно.
23.11.2023
Нравится начальство. Оно адекватное, ценят своих сотрудников, не ставят себя выше других. Сразу же оформляют. Есть скидки на билеты для сотрудников РЖД, могу ездить по всей России.
22.11.2023
Работаю проводником, бывают сложности, но в целом нравится. Летом работать легче, а вот зимой совсем другие требования. График нормированный, есть время для отдыха и домашних дел.
20.11.2023
Несмотря на большую ответственность, работа нравится. Зарплата хорошая, премии, материальная помощь. Сплочённый коллектив. Хорошее медицинское обслуживание, своя больница.
20.11.2023
Пошел после универа работать сюда, дали общагу, что на старте очень важно. Сейчас уже своя квартира есть. На работе много возможностей. Есть соревнования между командами, в компании есть возможности для развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЖД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы