Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Л-Системс
Москва
Комментарий
Я уже работаю в этой компании в течение двух лет, и мне нравится стабильность, которую она предлагает. За все это время у меня не было ни одной задержки с выплатой зарплаты, что очень приятно. Иногда также получаю премии, что добавляет радости. Особенно хочу отметить наш дружный коллектив - мы всегда поддерживаем друг друга. Также мне нравится наше руководство - они всегда готовы помочь и решить любые вопросы. Мне очень удобно добираться до работы. В общем, на данный момент работа меня полностью устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Л-Системс
20.06.2025
Примерно один год я работаю в этой компании. Успешно прошел собеседование, мне объяснили мои обязанности, показали рабочее место и началась моя трудовая деятельность. Должное внимание здесь уделяется новым работникам, их поддерживают и помогают. График меня устраивает, коллектив нравится, каждый сотрудник выполняет свою работу. Переработок нет.
Менеджер аналитик
15.05.2025
Устроился работать в компанию недавно. За это короткое время уже успел оценить хорошие условия работы, сплоченность коллектива, а также уважительное отношение руководства к своим подчиненным. Рабочий график удобный, с выплатами по зарплате не задерживают, при этом можно получить премиальные, если ты отличился в работе. Работа нравится и искать что-то другое не планирую.
Менеджер
22.04.2025
Претензий к работодателю быть не может. Зарплату платит честно и вовремя (это важно для меня, ведь сейчас жена в декрете и семью кормлю сам), реально интересные задачи плюс коллектив у нас такой веселый, что и рабочая атмосфера всегда на позитиве. Начальство относится ко мне лояльно, даже пару раз пошли навстречу, когда были определенные проблемы в семье.
Специалист
09.04.2025
Неплохие условия с адекватной зп. Работаю чуть больше года, инцидентов никаких не возникало. Выплаты приходят вовремя, время от времени ещё и премии приходят. Уровень зп не сказать, что прямо ВАУ, но и не бедствуем. Из главных плюсов, это хорошее оборудование, ну и очень повезло с руководством, попались адекватные понимающие люди, по началу помогали освоиться.
Администратор баз данных
27.03.2025
Хороший работодатель, у меня есть с чем сравнивать, поэтому доволен, что устроился в эту компанию и работаю здесь. Коллектив у нас все отличные специалисты, есть поддержка и взаимовыручка. Если в процессе работы возникают вопросы, то все можно легко и быстро решить. График также устраивает. Есть возможность расти по карьерной лестнице. Работой доволен.
Менеджер
17.03.2025
Хорошая работа. Меня полностью устраивают условия труда. Ведь они просто отличные. К тому же работа официальная, да и платят всегда вовремя. При этом заработная плата вполне достойная. Также хочется отметить атмосферу на работе. Ведь она всегда позитивная. Ну и коллектив оказался дружный. Он культурный, приветливый, доброжелательный и общительный.
Мастер
Оставьте свой отзыв о работодателе Л-Системс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Л-Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Сотрудник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы