Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМастер спросил
Заметила в нескольких отзывах мастера жаловались на задержку выплаты зарплаты, так ли это? Как обстоят дела с выплатой зарплат в вашей организации?
Компания еще не ответила на этот вопрос
Отвечайте на вопросы вашей организации с помощью кабинета компании
1. Посещаю работу с большим удовольствием, так как руководство собрало доброжелательную команду, нацеленную на достижение результатов. Я ценю небольшую группу клиентов и минимальное взаимодействие с менеджерами, с которыми я работаю. Ценю, что мне удалось быстро найти общий язык с руководителями. Я считаю, что они квалифицированы в своем деле и проявляют энтузиазм в своей работе. Непосредственный начальник никогда ни на кого не злится и всегда вовремя обеспечивает корректность своих подчиненных. Конфликтных ситуаций никогда со мной не приключалось. С удовольствием прихожу на работу, потому что начальство создало приятный коллектив, нацеленный на результат. В то же время мне нравится, что я мало контактирую со всеми менеджерами, у меня есть свой круг клиентов. Нравится, что сразу нашёлся общий язык с руководителями, я считаю, они знают и любят то, чем занимаются. Непосредственный начальник очень внимателен и корректен со своими подчиненными, никогда их не ругает. У меня никогда не было конфликтов.
Мне сразу понравился стиль руководителя офиса на собеседовании, откровенно рассказала о всех плюсах и минусах работы, что пришлось мне по вкусу. На практике все оказалось так, как было сказано, а к плюсам стоит отметить наличие честного и здравомыслящего руководителя, что является редкостью в наше время.
Уже полгода я занимаюсь на данном месте работы. Одним из основных преимуществ здесь является стабильная зарплата, которая значительно превосходит то, что я получала ранее. Отличным бонусом является дружный коллектив: всегда готовы помочь друг другу в любой ситуации. Здесь обеспечены удобные условия для работы, и хочется отметить адекватное руководство, которое иногда идет на встречу (лично мне это удалось дважды, за что я очень признательна).
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос компании!
Работодатель даст детальные
ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось понимание об условиях труда.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании #IZUM. Сеть студий лазерной эпиляции. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы