Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК
Москва
Комментарий
Никогда не работала в такой большой фирме. Устроилась сюда недавно, мне очень нравится руководитель и коллектив. Атмосфера очень доброжелательная, можно с удовольствием работать. На праздники дарят подарки. Нисколько не пожалела, что сюда устроилась.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК
16.02.2025
Был там Отдел Заместителя Главного бухгалтера. Я с удивление узнал, что Главному бухгалтеру Хозяйка этого отдела не подчинялась. Но вела она себя как хозяйка. И вот почему. Она занималась наличкой. Ну…. Вы понимаете!? И вот с ней у меня возникли трения. Она хотела, чтобы я заполнял документы на аренду помещений, которые сдаёт ПЭК по всем объектам. Я никогда не отказывался от работы, но я привык подписывать документы, за которые я отвечаю. А тут. Договора аренды заключаю не я. Я их даже не согласую! О цене за аренду, договариваюсь не я. Сроки условия, способ оплаты я тоже никак не контролирую. Я мог лишь померить площади, но кто сколько занимает, как я проверю? Это могли знать только те, кто там работал на местах в регионах. Ну! Как вы думаете, зачем ей надо было чтобы эту работу выполнял именно я? ВОТ! И хозяин, царство ему небесное. С её подачи меня уволил. (как и 7 предыдущих сотрудников, работавших на моём месте). Предыдущий мне признался, что был уволен тоже с её подачи. Как мне объяснили, уж очень она переживает за работу предприятия.
Работник
04.02.2025
Когда меня пригласили на собеседование, я сильно волновалась т.к. у меня было маловато опыта в этой сфере, но собеседование прошло нормально, вопросами никто особо не валил, спрашивали все по делу. В компании приятная атмосфера, это мне показалось хорошим знаком. Коллектив общительный, располагающий к себе. Зарплата очень даже неплохая, платят ее вовремя. Ну и большим плюсом стало официальное оформление. Работой в компании пока довольна, хоть работаю и не так давно.
Работник
29.07.2024
Устроился в Пэк (Франшиза г. Шебекино), менеджером по продажам на удаленку. Все отлично 40 т.р. Оклад + премия) Работал 7-мь месяцев. Официально устроили уже с 1го дня. Был приятно удивлен - испытательный срок оплатили, что осуществляется далеко не в каждой организации. При увольнении 15-го июля расчетные поступили только 24-го числа и то не в полном объеме. На вопрос почему такие задержки руководство отвечало: Нет Денег. Также не было понимания какая сумма будет выплачиваться, ответа не было.
Работник
08.07.2024
По работе проблем нет. График работы строго государственный – пятидневка. Работа не сложная и платят хорошо. Здоровая атмосфера в коллективе. Уровень корпоративной культуры на высоком уровне. Есть своя внутренняя валюта – коины, ее получаем дополнительно за активное участие в жизни компании. Потом можно тратить на различные полезные подарки в нашем приложении.
Работник
27.06.2024
Должность логист в логистическом центре улица Большая 1)низкая оплата труда (меньше 60 тыс) 2) конфликтные водители 3)невоспитанные сотрудники 4)постоянный шум,крики ругань на фоне - это осуществляет непосредственно логист ,диспетчер с водителями 5) работа в выходные дни (не оплачиваются ) 6)зам руководителя логистического центра с пассивной агрессией 7)плохое месторасположение рабочего места 8)нет столовой где можно купить еду ,только автомат с полуфабрикатами типо чипсов шоколадок и тд что испортит желудок ,если этим обедать 8)постоянно задержка на работе 9)сотрудники едят не в комнате приема пищи (столы ,стулья,2 холодильника ,микроволновка )на 3 этаже ,а за столами ,потому что постоянно звонки и нужно караулить заявки . Просто тихий ужас !(
Работник
17.05.2024
Устроился год назад оператором склада с записью в трудовой по всем правилам. Получка 3 раза в месяц на карточку. спецуха хорошая. График сменный, для меня удобный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Первая Экспедиционная Компания ПЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы