Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК
Москва
Комментарий
Пришел на вакансию оператора. Сейчас перевелся на должность менеджера. Все вакансии выкладывают на соц портале. карьеру реально построить. Чтобы тебя заметили нужно участвовать в конкурсах, баттлах и активно проявлять себя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК
16.02.2025
Был там Отдел Заместителя Главного бухгалтера. Я с удивление узнал, что Главному бухгалтеру Хозяйка этого отдела не подчинялась. Но вела она себя как хозяйка. И вот почему. Она занималась наличкой. Ну…. Вы понимаете!? И вот с ней у меня возникли трения. Она хотела, чтобы я заполнял документы на аренду помещений, которые сдаёт ПЭК по всем объектам. Я никогда не отказывался от работы, но я привык подписывать документы, за которые я отвечаю. А тут. Договора аренды заключаю не я. Я их даже не согласую! О цене за аренду, договариваюсь не я. Сроки условия, способ оплаты я тоже никак не контролирую. Я мог лишь померить площади, но кто сколько занимает, как я проверю? Это могли знать только те, кто там работал на местах в регионах. Ну! Как вы думаете, зачем ей надо было чтобы эту работу выполнял именно я? ВОТ! И хозяин, царство ему небесное. С её подачи меня уволил. (как и 7 предыдущих сотрудников, работавших на моём месте). Предыдущий мне признался, что был уволен тоже с её подачи. Как мне объяснили, уж очень она переживает за работу предприятия.
Работник
04.02.2025
Когда меня пригласили на собеседование, я сильно волновалась т.к. у меня было маловато опыта в этой сфере, но собеседование прошло нормально, вопросами никто особо не валил, спрашивали все по делу. В компании приятная атмосфера, это мне показалось хорошим знаком. Коллектив общительный, располагающий к себе. Зарплата очень даже неплохая, платят ее вовремя. Ну и большим плюсом стало официальное оформление. Работой в компании пока довольна, хоть работаю и не так давно.
Работник
03.09.2024
хороший стабильный заработок. Не обманывают по выплатам. Все честно. Взяли без опыта, еще и испытательный срок оплатили. Обеспечили качественной одеждой.
Работник
02.09.2024
Пишу про конкретный филиал. А именно директора данного филиала. Ничего не предпринимает. Все рушит. Клиенты убегают. Сколько можно издеваться над филиалом?
Работник
19.08.2024
Современный офис в центре города, легко доехать из любой точки. Здесь работает замечательный коллектив, всегда можно обратиться за помощью к менеджерам и руководителям. Доход регулярно индексируется, а на Новый год дарят подарки не только детям, но и взрослым.
Работник
29.07.2024
Устроился в Пэк (Франшиза г. Шебекино), менеджером по продажам на удаленку. Все отлично 40 т.р. Оклад + премия) Работал 7-мь месяцев. Официально устроили уже с 1го дня. Был приятно удивлен - испытательный срок оплатили, что осуществляется далеко не в каждой организации. При увольнении 15-го июля расчетные поступили только 24-го числа и то не в полном объеме. На вопрос почему такие задержки руководство отвечало: Нет Денег. Также не было понимания какая сумма будет выплачиваться, ответа не было.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Первая Экспедиционная Компания ПЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы