Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Выгореть очень легко. Трудно на водопаде, по агилу еше норм. На поддержке был один проект.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2023
Коммуникация между сотрудниками. В основном руководители добрые и отзывчивые, но временами у руководителей групп возникали конфликты с коллективом. Возможно, вмешательство вышестоящего руководства могло бы помочь. Зарплата. Необязательно повышать ее до огромных цифр. Но все сотрудники, без исключения, жаловались на уровень дохода, когда вместо оптимизации рабочего процесса руководители его усложняли. При этом в моем отделе возможность роста без определенного образования была минимальной. Только если рассматривать переход в другой отдел или предлагать новые идеи. Также есть вопрос к некоторым сотрудникам касательно их образа жизни. Здесь скорее тоже про проблему коммуникации между сотрудниками. Ведь в данном вопросе порой сложно объяснить что-то сотруднику не оскорбив его.
25.09.2023
Выплачивать комиссию во время. Найти место с парковой.
18.09.2023
Удобный формат работы с удаленкой, неплохой офис и рабочее место.
05.08.2023
Комфортный офис, обеспечение орг.техникой даже при удаленной работе.
03.07.2023
Оклады и премии нужно повышать однозначно. В этом конечно большой минус. Индексации нет от части совсем. Добавлять квартальные премии у кого их нет. Проблема с организацией рабочего процесса иногда страдает, нет взаимодействия с руководством. Чувство что руководство отдельно, директора отдельно, ну и все остальные отдельно. Нужно оперативнее реагировать на проблемы и запросы сотрудников. Обратиь внимание на карьерный рост сотрудников, которого практически нет.
21.06.2023
Стабильность, адекватность руководства, размеренная нагрузка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ренессанс cтрахование Группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы