Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Большой функционал, не отойдете от компьютера. Зарплату не платят. " ПОТЕРЯЛИ" договор, который по треку был получен, чтобы не платить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.01.2024
Устраиваясь работать в этот гадюжник вы должны понимать, что рассчёт после увольнения составляет 3(!!!) Месяца!!! Постоянные задержки зарплаты. Отношение к инженеру, как к расходному материалу - у тебя температура 38? Ничего. Сделай ещё 2-3 заявки. Полнейшие кретины в координации - маршруты строят ужасно. Оформление только через самозанятость. Руководство - такие же олигофрены, как координация. Никто ни за что не отвечает.
20.12.2023
Полнейший бардак в координации и составнии маршрутов. Маршруты строят люди никогда не бывшие в Москве и понятия не имеющие о том что такое маршруты. Руководство, а точнее клоуны. Таких понятий как субординация, вежливость, профессионализм и умение руководить подчинёнными эти клоуны не знают от слова совсем. Всегда во всех невзгодах виноват инженер. При этом вас постоянно будут дёргать в ваши выходные с просьбами помочь или выйти поработать. Зарплата. Тут 3 момента. 1 она ниже рынка в аналогичных компаниях. 2 её постоянно задерживают недели на 2. 3 при увольнении рассчёт через 3 месяца. Итого - ни в коем случае не нужно идти сюда работать. Итого. Вам вымотают все нервы, вы будете постоянно уставшим, как бы хорошо вы не работали, вам будут говорить, что вы недорабатываете. Выводы делайте сами, написал как есть. Работал в Москве в 2023 году.
28.11.2023
Задержки выплат за выполненную работу
28.11.2023
Минусов нет, одни плюсы. Некоторые говорят про штрафы, но вообще, если твой косяк вылился в неприятности для компании, то конечно оштрафуют. В целом, если как-то ошибешься, с тобой спокойно поговорит руководитель, все объяснит, что ты не так сделал.
25.11.2023
Работают профи, всегда помогут и подскажут, если возникают проблемы. Есть центр обучения, начальство лояльное, зарплата соответствует объему работы.
23.10.2023
Дикие и немыслимые в наше время задержки выплаты зарплаты, более чем полгода. Точнее, не зарплаты, а оплаты оказанных услуг, потому что работники самозанятые по ГПХ, соответственно, абсолютно бесправные. Никаких больничных и выходных, будь готов пахать 24/7, независимо от состояния здоровья, праздников и погодных условий. В целом же - мутная шарашкина контора, куда не порекомендую устраиваться даже в самый голодный год, если только не хотите поработать за бесплатно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Hendz Holding. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы