Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИшимбай
Комментарий
Поднять окладную часть) Было бы здорово если бы компенсировали услуги интернета Ультра лояльное руководство!!! Подстраивается под любую твою ситуацию, всегда идет на выручку. Помогают в работе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Сделать возможность отдыхать в праздники и обед не 30 мин,а час Лояльное руководство
21.07.2025
Порой ЗП выплачивают не в срок в связи с выходными или праздничными днями, но задержка составляет пару дней буквально. Хотелось-бы больше разнообразия по проектам и видов работы там. Удобный и гибкий график Расположение в центре города Удобное расположение в городе, всегда можно выйти за вкусняшками Есть своя chill-зона, есть холодильник и место для отдыха в тишине Своевременный выплаты ЗП Высчитывание ЗП на происходят исходя из вашего времени в работе Приятные бонусы в виде премий Карьерный рост
19.07.2025
Быть осторожнее с клиентами. Руководство вас не прикроет. Всё записывается Выплачивали вовремя зарплату . Коллектив дружный. Идут навстречу
18.07.2025
Без навыка многозадачности будет трудновато В остальном всё отлично:) Дружелюбный коллектив Удобное расположение офиса Своевременная зарпалата Адекватные и понятные ТЗ по работе Инициатива привествуется Удобные рабочие места Всегда узнаешь что-то новое:)
16.07.2025
Бесконечный поток звонков, в день их может быть 350-400. Очень мало информации предоставлено, на вопросы руководители могут просто не отвечать, но при этом от вас требуют очень много. Очень большое количество недовольных клиентов, которые звонят и выливают негатив на тебя. Несколько раз было, что задерживали зарплату. Подводя итог, крайне не рекомендую здесь работать) Удаленный формат, выбор графика, на этом плюсы заканчиваются
15.07.2025
Единственный минус - бывают задержки зп на день-два. В остальном всё нравится, не разу не пожалела о том, что работаю в данной компании Работаю удаленно, удобный график, лояльное руководство. Работаю больше года, нравится и почти всем довольна
Помогите составить детальное представление о работе в компании OCC Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы