Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВЕЛИКОРОСС
Москва
Комментарий
-Своевременное пополнение остатков на складе, порой существенные финансовые потери,которые мешают выполнить план на все 100% -Косяки склада автоматом вешаются на тебя и приходится их реализовывать -Своевременная оплата -Никогда не оставят голодным -Компенсация бензина -Вовлечение сотрудников в спортивную сферу,например аренда футбольного поля -Конкурсы на фин. Мотивацию
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВЕЛИКОРОСС
31.10.2025
Руководство крысиное особенное Супервайзеры супервайзеров. Стучат друг на друга , сдадут при первой возможности по факту ничё интересного, просто убить время Зарплату платят в конверте. Оклад на карту. В трудовой ничё не напишут если даже повысят. Могут уволить одним днём. Штрафуют за всё. потом когда идёшь получать зп у тебя забирает бух деньги с конверта за штрафы Все отзывы которые на этом сайте написаны это постанова. Там каждого человека заставляют писать положительный отзыв который не соответствует действительности или грозятся штрафом если не напишешь. Обещают график 5/2. По факту 7/0 ты всегда должен быть на связи. Нет личного времени. если вдруг ты не взял телефон сразу же штраф. Если ты не выполняешь план то деньги забирают с твоей зарплаты, по сути получается ты работаешь месяц а получаешь голый оклад. Если клиент отказывается от поставки считай ты ее купил. А вы трижды подумайте нужно ли вам все это. Могут покормить своей едой собственного производства Когда руководство уходит можно поспать на кухне Иногда можно левак делать на отказах но если спалят уволят.
Работник
19.02.2025
Убрать объезды в воскресенье, развивать ассортимент готовой продукции. Компания достаточно динамично развивается, расширяет свой ассортимент, регулярно проводится работа над корректировкой мотивации для сотрудников.
Работник
05.02.2025
Пустая болтовня, потрепались и разбежались, как-будто ничего не было. Так себе, ничего серьезного и интересного.
Работник
03.02.2025
Побольше мероприятий, где можно провести время со своими коллегами Удобный график, бесплатная еда, оплачивается проезд, дружный коллектив, лояльное руководство
Работник
15.01.2025
Поближе к дому то и мойку Близость к дому, зарплата, график рано утром загрузка, машина домашняя
Работник
05.01.2025
Было бы конечно здорово добавить добровольное медицинское страхование Очень дружный коллектив, отзывчивый. Вкусная еда бесплатные обеды
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВЕЛИКОРОСС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕЛИКОРОСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы