Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
«Огонь и медные трубы» — то, как можно описать данную компанию. Вообще я бы назвала это просто рабством, столько людей с выгоранием в 20 лет вы не увидите больше нигде, и на это есть свои причины. Планы очень завышены, каждый месяц менеджеры до трясучки стараются закрыть его, благодаря финансовому и моральному давлению руководителей (которых уничтожают в свою очередь их руководители) Почему же там так долго работают сотрудники? Почему так много хороших отзывов? Ответ простой: стокгольмский синдром кадрового резерва. Практически все молодые сотрудники находятся там на целевом обучении, где при заявлении на увольнение ты потеряешь не только диплом но и получишь огромный штраф в размере всей стоимости обучения + пени за проживании в общежитии. С точки зрения корпорации они делают все правильно: упор на цифры, подчинение и полная лояльность «тому, кого нельзя называть» Но если вы когда-то работали в нормальной компании, вас ужаснет эта работа, хаос в самой структуре, сумасшедшие переработки без доплат и сотрудники, которые не видят (или не хотят видеть) что их просто эксплуатируют. После этой работы возьмут хоть куда, потому что понимают, что ты прошел через «огонь и медные трубы»
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
23.12.2025
Не обнаружено. В офисе всегда чисто, убираются регулярно. Туалеты в нормальном состоянии, расходники есть, по мелочам не приходится бегать и искать где-то бумагу или мыло. Мелочь, но именно такие вещи формируют представление.
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
18.12.2025
Не обнаружил Начальство у нас адекватное, нетоксичные. Можно спокойно прийти с вопросом, обсудить, предложить идею. Не все идеи, конечно, одобряют, но хотя бы слушают. Это уже плюс
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
04.12.2025
офис распологается толи в здании бывшего завода, толи админ здании депо, что видно из окон, толи чего-то ещё. отдает индустриальным вайбом. компания, видимо, выбрала для себя позицию того, что текучка из стажёров выгодна, когда дело доходит до обзвона повторников. сейчас обьясню. три дня идёт обучение с бизнес тренером по технология продаж подобно лекции. бизнес тренер обьясняет все прекрасно, нареканий нет. далее вы галопом будете проходить все имеющиеся программы обучения и из чего они состоят отчего ваша голова точно закипит. дело правда не в этом. вы сдаете сначала теорию по всем программам, далее с бизнес тренером из ярославля (странно что из москвы в составе не нашлось никого) по зуму вы сдаете "продажу". я продажу существил с 4 (!) тк опыт с клиентами имел.ж даже ради интереса сохранил запись экзамена тк интуиция подсказала что я как то преподователю не понравился. в итоге он мне это засчитал и буквально через час ко мне подходит девочка которая меня же и собеседовала со словами ой простите мы вынуждены попрощаться. без какой либо обратной связи. и абсолютно плевать что ту самую продажу требуемую от меня я осуществил. по поводу повторников упоминаемых выше вы сначала будете какое то N нное кол-во времени хвонить охлажденным клиентом. с посыланием на три советские, с "я подумаю" с недозвонами и прочими прелестями холодных продаж. мне даже удалось из сорока заявок выцепить двоих на заочку на киберспорт, но бизнес тренеру на это было пойух. обращаюсь к хр отделу данной корпорации - ребята, вы когда хотите слить кого либо кто чем либо не устроил ваших руководителей, особенно стажеров, пожалуйста, придумывайте нормальные причины увольнения. на моё недоумение а почему если продажа была осуществленна та девочка просто похлопала глазами и повторила всё сначала. и да, бравада про оформление по ТК - это не преимущество компании, это базовый минимум в почти 2026 году. приятная девочка Hr. коллектив новичков ихзмоей группы был достаточно приятным, пусть я был единственным мужчиной из состава. эффект крупной корпорации. большое количество предалагаемых услуг как факультетов, форм обучения, так и способов оплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Синергия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы