Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обратилась в эту организацию по поводу алиментов.Дозвонилась конечно не с первого раз,новсе таки договорились о встрече.Пришла чуть раньше назначенного времени,приглось ждать.Пунктуальность и заинтересованность в клиенте у них конечно "хромает".Но на удивление,пообщавшись с юристом,он составил грамотно иск,жалобы на судебных приставов и в прокуратуру.Результатом я довольна.Юрист,который найдет всегда выход в любой ситуации,даже казалось бы неразрешимой.Очёнь приятно осознавать,что есть такие специалисты высокого класса.Но подтянуть вам организационные моменты (дозвониться,пунктуальн� �сть встречи) все таки нужно :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2024
нашел вакансию на HH на должность помощник Юриста, пригласили на собеседование, там дали бланк для работника, где я указал зарплату минимум 40.000 рублей, мне сказали что это смешно и их юристы из-за загруженности получают 100-120.000 рублей. Так же пообещали устройство по ТК. Так же обещают за 3 месяца рост, что уже через это время вы переходите на написание документов, но из всех кто сидит уже более 6 месяцев там даже намека на это не было. Самое интересное началось дальше. Первый день стажировки, начальник отдела В.А очень громко кричит о своем стаже в 20 лет в мире юриспруденции. И говорит что все ее работники будущие юристы с хорошими знаниями. Приходите вы в обычный call центр где вам дают методичку по которой вы должны работать, там прямым текстом написано «вы не должны оставлять выбора человеку он должен к нам придти» и если у тебя хотя бы 2-3 человека отказались от очного приема, твой разговор включат на весь офис и осуждают тебя так еще и скажем так штрафуют. Ставят нереальные планы, что из всех звонков 80% должны дойти иначе план не выполнен и большая часть зарплаты сгорает. Но самое интересно, что когда я спросил по поводу оформления, мне сказали что будут оформлять по ГПХ на время стажировки(стажировка 3 месяца). После этого я уже сразу понял что дело пахнет жареным. Дальше поспрашивал у работников и кто-то работает там уже 7 месяцев и до сих пор работает по ГПХ с зарплатой 25-35.000 рублей!!! Пожалуйста не ведитесь на такие компании, они просто заставляют вас работать за бесплатно говоря что вы получите опыт, но никакого опыта там нет, есть только претензии от руководителя почему так мало записей. Знайте себе цену друзья.
01.02.2024
Юридическая компания КПЦ Ваш Юрист помогли нам с решением очень сложной для нас проблемой. Мы проводили реорганизацию компании в форме присоединения. Это сложный и довольно проблемный процесс, изнуряющий я бы сказала, что бы на всех этапах получить согласие в иных инстанциях. В итоге получили положительный ответ от налоговых органов и полное сопровождение компании на всех этапах. Рекомендую данную компанию, работают профессионально и без лишних проблем для владельцев бизнеса.
17.11.2023
Обращалась в компанию КПЦ Ваш юрист, с проблемой вступления в наследство. Девушка по телефону мне все объяснила доходчиво, назначили встречу с юристом быстро. На консультации объяснили мне пару способов разрешения проблемы. Плюс в том, что в процесс я даже не вникала, всем занимался юрист. В итоге наследство я получила, но обошлось мне это в круглую сумму, на которую я не рассчитывала.
15.11.2023
Своевременная зарплата, можно хорошо зарабатывать, если постараться. Коллектив классный. Из-за переезда уволился, остались только хорошие воспоминания.
11.11.2023
Не справлялась с колоссальным объемом работы, часто оставалась допоздна. В итоге мне все это надоело, и я уволилась. Хотела больше времени проводить с близкими. Но компанию все равно порекомендую.
24.10.2023
По поводу зарплаты - много в первые три месяца не получишь, а ещё, если передумаешь про договор или думаешь подписать, то увольняют в день обдумывания. Если вы готовы 3 месяца сводить концы с концами, то, пожалуйста, а клиентов там очень тяжко найти. Да и не сразу дают вам входящие обращения, делают отговорки, что ты не готов или из - за ошибок дают не сразу по статусам, хотя ты пришёл работать недавно, в общем, если вы готовы терпеть вынос мозга, то добро пожаловать. А договор ТК вы не увидите!!!! Вам дадут договор про обучение и на этом по стажировке ( испытательном сроке) всё!!!! Так, что обходите стороной данного работодателя!!!! А выплатить то, что заработано до увольнения не будут! НИКАКИХ 50 К НЕ БУДЕТ В 3 МЕСЯЦА РАБОТЫ!!!!!!!!! НЕ БОЛЬШЕ 1К - 19К РУБЛЕЙ ЗА КЛИЕНТОВ!!!!!! ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ ГОРБИТЬСЯ ПОЧТИ БЕСПЛАТНО, ТО ИДИТЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КПЦ Ваш юрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
24.06.2023
недостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа номер два, он же верный цепной пес. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить на столько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту черная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придете к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу со обещанием среднерыночного дохода вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из под крана Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Степы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянии гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и тд и тп. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые еще и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что "притрешься" к собственнику компании понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом деле уже до тебя продуманы так, что бюджет в них только твоя белая зарплата в несколько десятков тысяч... какая тут пожарная безопасность на складах и выставочных павильонах. И вот к концу подходит второй месяц и дальше читаем недостаток 1..
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы