Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБиробиджан
Комментарий
Ужасная компания! Сотрудник менеджер по подбору персонала София ужасно повела себя, я уже чуть ли не выехала в другой город, а она звонит и говорит выбрали другого кандидата, тогда как я дала отказ другим компаниям. Не рекомендую никому!а главный сварщик Александр как будто в игры играет с сотрудниками. Куда смотрит руководство, не понимаю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2025
Это кадровое агентство, которое обещает очень крутой проект за большие деньги, но на самом деле обманывает и сотрудников. и рекрутеров. Выставляет невозможные условия подбора именно по документам, время на них потратила неделю, в результате ни одного моего кандидата они не согласовали. Опыт работы у меня большой и в настоящее время работаю в проекте. в котором успешно закрываю все необходимые вакансии. От кандидатов услышала очень много плохих отзывов оп работе в компании, в которую это ка ведет набор. Нам было запрещено указывать название Организации. Вахтовики все хором говорят, что невозможно работать в ТИТАН-2 и его подрядчике Северное строительное управление. Штрафы огромные, не понятно за что, в общежитиях очень плохие условия. вплоть до насекомых. Если вы услышит ена собеседовании такие слова рекрутера как: работа на берегу Финского Залива, это место для отдыха. знайте, что нас так обучили говорить, на самом леде все ни так. И бегите от такого работодателя. Нет
09.10.2025
Со спец.одеждой проблемы, чтобы что-то получить нужно постораться. Много нарков, которые курят прям на работе. Особых достоинств нет. Работа и работа.
05.09.2025
Работал в Десногорске на строительстве атомной. Условия ужасные, на зарплату кидают. Руководство Носков и Иваськов абсолютно некомпетентные безграмотные делитанты, в стройку случайно попали, ни чего нет. бетон носят в лопатах , не понимают как вообще должно что то строиться от слова совсем. "своих профессиональных" подрядчиков просовывают на стройку , Ужас что творится, руководство отсутствует вообще. Не советую связываться с этой компанией Практически нет
24.08.2025
Работа 12 часов, руководству абсолютно все равно на своих сотрудников, вам нужен инструмент?) склад в полутора километрах от места работы, идите и берите сами, никакой техники для транспортировки нет Питание отвратительное и к тому же не всегда на всех хватает Если с вами не дай Бог что-то случится, вы будете уволены и ещё без зп, так что делайте выводы об этой конторе В Турции кстати с мая до сей день на 24.08.2025 не выплатили зарплату Они просто отсутвуют
08.07.2025
Скотское отношение к работягам, все признаки закабаления Просто возможность перебиться деньгами до нормального работодателя
Помогите составить детальное представление о работе в компании Титан 2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы