Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НЕОТРАНС
Самара
Комментарий
При увольнении заплатили только официальную зарплату, не выплатили 35к. Никому не рекомендую эту контору.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НЕОТРАНС
22.10.2025
Не советую работать в неотрансе Айрат старается обманывать водителей Нету
Работник
28.06.2025
Хуже конторы я не встречал! Да, именно конторы. Отработал ровно 30 дней. Из них 24 дня работал 6 дней был простой. Проехал 14448км почти 15 тыс. Решил уволиться, сообщил колоному за две недели, что бы не подставлять не кого. Уволили меня всё таки через 3 недели. Ну как бы это пол беды. Что мне в итоге заплатили. Из положенных около 170 тысяч. Заплатили всего 62тыс. Остальное сказали что у меня слв или не долив в баке на 30 литров. И поэтому меня обманули чуть больше 100 тысяч. Так что делайте выводы сами особый привет Черкесской колонии а именно колоному Курбанову Амину. Хорошо меня кинули от души ✊
Работник
20.01.2025
Достоинства НетНедостатки Бегите от сюда Да, ребят, я не знаю как в других регионах. В Оренбурге просто отстой. То, что обещали оплатили только за2 месяца. Потом штрафы.
Работник
16.09.2024
Ребята бегите из этой фирмы устроился 21 мая . За май получил грязными 59000 вычли налог 7800 а официально показали 2000(усиленные командировочные) в справке указали. Куда дели 7800. Забрали себе. Ничего они не отчисляют. За месяц ты даже 15000 км не накатаешь. Простоев много(до 10 дней в месяц). И в итоге ты даже 100000 не получаешь. За экономмю топлива не платят. Никаких отчислений в налоговую нет. Работают кого лишали прав. У кого судимости и кого никуда не берут. Нислушайте никого даже сто тысяч не получишь. Бегите ребята в другие конторы. Много других хороших контор. Водителей за людей не считают.
Работник
29.08.2024
Водителей ущемляют положенное не дают стараются удерживать деньги водителя
Работник
13.11.2023
Отвратительный колонный андрей (колонна ставрополя)дурят с зарплатой,отношения к водителю как к росходному материалу,руководство отвратительное, много простоев, км нет,вешают перезжоги, нормативом по новым правилам 23л, машины не вкладываются,оплата суточных, зарплаты не стабильно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НЕОТРАНС
Помогите составить детальное представление о работе в компании НЕОТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы