Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Работала в компании около года. Компания вполне стабильная, зарплата всегда вовремя, условия очень адекватные для работы. Всё рядом. Радует, что удобно добираться. Руководство компании достаточно объективное, и готовы выслушать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Все что написано, просто бред. Девушка которая которая работает в Москве уже 5 лет, кто ты? В этом офисе никто не работает 5 лет, таких нет, кроме бухгалтера. В среднем 1,5 года и это максимум. Кто то пишет что можно без проблем уйти по своим или каким то делам, НЕТ, нет такого. Будете писать кцчу объяснительных, а потом вас уволят. Я поняла только одно, все кто пишет тут, это Донецкие сотрудники, которых все устраивает, и которых так не контролят как тут. Все там свои. Хреновая компания. Вообще не советую сотрудничать и тем более работать.
21.07.2025
Самый большой недостаток компании - полное непонимание руководства, что такое управление процессами и людьми. Владелец компании живет в мире розовых пони, его бросает от "мы создаем бирюзовую компанию" до обьяснительных за опоздания на 5 минут. Никакого внимания отделу продаж, обучения нет от слова совсем. Менеджер по персоналу Марина и операционный директор Илья Петров, рулят всеми вопросами, не вникая вообще ни во что. Я уволилась одним днем, и не жалею об этом. Хорошие времена этой компании, увы, прошли. Удобно расположен офис, рядом со станцией. Коллектив Отличный подобрался, со многими даже продолжаю общаться после окончания работы.
14.11.2023
Работаю в компании Петрочас 5-й год. За время работы ни разу не пожалела о своем решении. Компания предоставляет возможность развивать навыки и способности, руководители открыты к предложениям и поощряют инициативу. Даже в самые трудные времена (кризис,пандемия) руководители думают о людях и предоставляют наиболее приемлемые условия.
17.09.2023
Мне нравится, что компания некрупная, весь коллектив общается. Задержек зарплаты нет. Спокойно можно уйти в отпуск или на больничный, все оплатят.
24.08.2023
С учетом ситуации в мире, компания надежная и ответственная. Здесь можно развиваться и построить хорошую карьеру. Чего-то экстраординарного делать не надо.
18.07.2023
Хм, если в целом то хорошо все, но расхваливать не буду, самое главное что ЗП вовремя)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕТРОЧАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы