Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Первый Потолочный
Тюмень
Комментарий
отличное руководство, которое всегда придет на встречу. Возможность карьерного роста , наставничество
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Первый Потолочный
25.07.2025
Больше мероприятии, встреч, игр с сотрудниками. Внедрение спортивных мероприятии. Близость к дому, зарплата без задержек, официальное трудоустройство, подарки сотрудникам и детям, корпоративы, внутренние конкурсы для сотрудников, классный коллектив и руководство.
Работник
22.07.2025
Возможно развозку :) Добавить спортивный зал, куда можно было бы пойти на 30 минут и взбодрится, считаю что зал лучше, чем кофе Это единственное место работы, где я задержалась более года. Мне здесь в первую очередь понравились руководители, они никогда не орут и не ругаются, если что - то сделаешь не так, то спокойно объяснят, как нужно сделать. Понравился коллектив, добрая, дружеская атмосфера. Компания постоянно развивается и расширяется. Классные корпоративы и конкурсы
Работник
20.07.2025
взаимоотношение между точками продаж отличное руководство, которое всегда придет на встречу. Возможность карьерного роста , наставничество
Работник
19.07.2025
Молодая развивающаяся перспективная компания. Руководство всегда поможет, подскажет, придет на помощь, как в принципе и все остальные сотрудники. Сплоченный коллектив, дружественная атмосфера, в беде никто никого и никогда не бросит. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство
Работник
18.07.2025
Увеличить количество точек продаж, хотя с учетом быстрого роста фирмы по городу у нас уже 3 точки, в Сургуте одна, в Тобольске одна. Близость к дому, мотивация сотрудников, своевременная выплата зп, честное руководство, которое ценит своих работников, всегда возможности карьерного роста.
Работник
15.07.2025
Повышение продуктивности сотрудников за счет сокращения времени выполнения бизнес-процессов. Но данный аспект уже принят на реализацию, производятся работы по интеграции систем. Баланс дружеской атмосферы в компании и профессионализм сотрудников создают благоприятные условия для работы в нашем отделе. Комфортные условия задают: адекватные цели, планы, команда, управление, автоматизированные внутренние процессы. Поддержка на всех этапах трудовой деятельности. Потенциальная возможность карьерного роста. Насыщенная корпоративная культура и классная команда профессионалов, с которыми приятно расти и развиваться.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Первый Потолочный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Потолочный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Инженер-механик
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы