Гипермаркеты Глобус
3,1
-
23 отзывов
32%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Гипермаркеты Глобус

Москва

Комментарий

Ув. Центральный офис сети гипермаркета Глобус, прошу обратить ваше внимание на то как проводят собеседование ваши руководители , к hr вопросов нет , но вот к руководителю вопросов очень много!Очень неприятная Руководитель отдела логистики , в магазине на Новоухтомской (без имён). С первой минуты собеседования по руководителю было видно что не заинтересованная в моей кандидатуре , не расположила ,задавала абсолютно непонятные вопросы , не имеющие ничего общего с должностью , долгие паузы (тупо сидели друг на друга смотрели ), я сидела в таком шоке от того что передо мной сидит , толи уставшая женщина , толи недовольная всем с нацисткими наклонностями женщина . В обеих случаях это грубейшая ошибка руководителя , которой явно нужно обязательно пройти курсы, по тому как проводить собеседование и знать чуть чуть нормы деловой этики общении с людьми. Напомню !Руководитель это лицо отдела которое он представляет (показатели, настрой, настроение команды и тд) и это настораживает сильно ! Большая многозадачность = не налаженные процессы , ваше стоящих руководителей. У человека которого есть с чем сравнить , не пойдет работать на данную организацию , а тем более работать бок о бок с такими людьми.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Гипермаркеты Глобус

11.11.2025

Менеджер по персоналу Анна ,сама предложив вакансию, даже не соизволила дать обратную связь.Видимо надеялась,что соискатель сам должен беспокоиться,ему же нужна работа.Полное неуважение к соискателю.Однозначно не рекомендую . Достоинств нет

Работник

Copy

07.04.2025

Заместитель Максим в конце нашей беседы вел себя как ребенок на карусели, общение с соискателем не складывалось, тем более знакомства. Что касается работы, то она предполагает постоянные выезды в выходные дни, хотя в описании указано, что опыт не требуется. Однако обучение платное, и, несмотря на то, что в тебя вкладывают много информации, в конце концов вычитают из зарплаты за увольнение. По сути, ты становишься бесплатной рабочей силой. Несмотря на то, что это немецкая компания, практика показывает, что удобно устроены родственные связи. Пока я заполнял анкету, мне было стыдно слышать от непонятных женщин, куда повесить стенд... Пока рабочие за ними как щенки бегали. Радует, что сначала можно почитать отзывы и увидеть текучку, а потом идти на собеседование. Промолчу.

Работник

Copy

07.09.2024

Добрый день. Хочу написать именно про Гиперглобус Тверь, а именно про мясной цех.Заместетиль Руководителя Любовь Андреева ужасный человек.Из за нее уходят сотрудники которые проработали по 10 лет в компании. Она материться унижает людей и доводит до слез.Недавно была ситуация Работал Сотрудник фаршесоставитель его уволили за то что он дал по кепке Заму Любе Андреевой.Почему уволили его?Она довела его супругу до слез унижала её хотя как Сотрудник она хорошо работает.Его просто довела она своим быдляческой речью.Еще довое после него уволились. Какого вы бирете в начальники?Вы их на улице находите?Или с зоны привели?Они общаться с людьми как 10 лет срока отматали.

Работник

Copy

07.09.2024

Ужасное Руководство А именно в мясном цеху .Зам.Руководителя хабальная женщина оскорбляет и унижает сотрудников. УЖЕ Продавцов осталось 15 человек из них двое уже ушли.Начальство задумайтесь каго в замах держите и за что такую зарплату платите.Она сама ноль нечего не понимает в работе и людей опотных кто давно работает доводит до увольнения.

Работник

Copy

23.08.2024

Заместитель управляющего гипермаркета Глобус Щёлково мужеподобная грубая баба по имени Люба пугает своим поведением покупателей и сотрудников

Работник

Copy

27.02.2024

Экономия на рабочем персонале(логистика) там где нужно минимум 3 сотрудника вы будите 1 работать график меняют как хотят даже уже подписанный . Нарушение 95 ТК РФ постоянное сотрудники даже не слышали то том что предпраздничный день короче на 1 ч. Начальников больше чем работников.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Гипермаркеты Глобус

Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипермаркеты Глобус. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.

Специалист по подбору персонала

Copy

15.10.2023

Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.

Работник

Copy

22.01.2023

Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.

Работник

Copy

25.11.2023

Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.

Работник

Copy

12.02.2025

хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение

Работник

Copy

15.12.2023

Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы