Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-Уватнефтегаз
Тюмень
Комментарий
Зарплата без задержек, проводятся различные мероприятия, соцпакет нормальный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-Уватнефтегаз
28.02.2025
Отсутствуют отрицательные мысли Обеспечение рабочим местом. Комфортное пребывание на вахте. Все условия соответствуют. Поднять зарплату обязательно
Работник
13.02.2025
Возможность карьерного роста, оплату авиабилетов. Одна из лучших организаций в которых трудился, достойный уровень заработной платы.
Работник
24.10.2023
Нужных инструментов и оборудования для работы не хватает, спецовка херового качества, зарплата не повышается, индексации даже нет. Для вахты тут платят копейки, вертолеты не всегда летают, для приезжих никаких условий, оплата только плацкарта, все остальное сам оплачиваешь.
Работник
10.10.2023
В общаге можно жить, питание компенсируют, проезд тоже. Но это все плюсы, которые я могу выделить.
Работник
09.09.2023
Своевременная заработная плата., уровень выше среднего в Тюмени, офис в центре города, комфортные условия для работы, отдельные кабинеты, принтера, канцелярией обеспечивают и в большом ассортименте. Столовая прям в офисном здании, цена за обед копеечная. Кормят разнообразно и вкусно! Коллектив молодой, карьерный рост возможен в ближайшие 3 года. Есть возможность повышать себе заработную плату путем подачи инициатив и оформлении паспортов эффективности. Премии за это хорошие. В конце года дают премию из фонда генерального директора, практически 50% месячной заработной платы. Платят годовое вознаграждение в середине года до 100% от целевого уровня (ЦУ - 20% годовой заработной платы в зависимости от грейда). ДМС расширенный включая стоматологию, иглоукалывания, мануальную терапию, МРТ и другие дорогостоящие процедуры. Есть возможность выбора медицинской клиники. К Дню работника нефтяной и газовой промышленности выплачивается премия от 20% до 40% от месячной ЗП. Предоставляют путевки в санаторий на семью 1 раз в 2 года, в том числе и детям. Компенсируют стоимость абонемента в спортивные залы. Хороший коллективный договор. Руководство регулярно выезжает на месторождения и встречается с трудовым коллективом, отвечают на все вопросы. Проводится День Мастера, Спартакиада, празднование Дня Нефтяника, Юбилея Общества, 8 марта, 23 февраля. Оплачивается мобильная связь.
Работник
13.06.2023
Очень меня расстроило, то что работают работу на корзину (лишь бы сделать). Не нормированный рабочий день, с раннего утра и до позднего вечера. Семьи как будто и нет, проработала около месяца и убежала. При трудоустройстве целый день потратила, ужас. Ещё и эти экзамены, бред полный. Не работала в больших корпорациях, и не надо. Очень рада что ушла.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-Уватнефтегаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Уватнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы