Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Зарплата без задержек, проводятся различные мероприятия, соцпакет нормальный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Отсутствуют отрицательные мысли Обеспечение рабочим местом. Комфортное пребывание на вахте. Все условия соответствуют. Поднять зарплату обязательно
13.02.2025
Возможность карьерного роста, оплату авиабилетов. Одна из лучших организаций в которых трудился, достойный уровень заработной платы.
24.10.2023
Нужных инструментов и оборудования для работы не хватает, спецовка херового качества, зарплата не повышается, индексации даже нет. Для вахты тут платят копейки, вертолеты не всегда летают, для приезжих никаких условий, оплата только плацкарта, все остальное сам оплачиваешь.
10.10.2023
В общаге можно жить, питание компенсируют, проезд тоже. Но это все плюсы, которые я могу выделить.
09.09.2023
Своевременная заработная плата., уровень выше среднего в Тюмени, офис в центре города, комфортные условия для работы, отдельные кабинеты, принтера, канцелярией обеспечивают и в большом ассортименте. Столовая прям в офисном здании, цена за обед копеечная. Кормят разнообразно и вкусно! Коллектив молодой, карьерный рост возможен в ближайшие 3 года. Есть возможность повышать себе заработную плату путем подачи инициатив и оформлении паспортов эффективности. Премии за это хорошие. В конце года дают премию из фонда генерального директора, практически 50% месячной заработной платы. Платят годовое вознаграждение в середине года до 100% от целевого уровня (ЦУ - 20% годовой заработной платы в зависимости от грейда). ДМС расширенный включая стоматологию, иглоукалывания, мануальную терапию, МРТ и другие дорогостоящие процедуры. Есть возможность выбора медицинской клиники. К Дню работника нефтяной и газовой промышленности выплачивается премия от 20% до 40% от месячной ЗП. Предоставляют путевки в санаторий на семью 1 раз в 2 года, в том числе и детям. Компенсируют стоимость абонемента в спортивные залы. Хороший коллективный договор. Руководство регулярно выезжает на месторождения и встречается с трудовым коллективом, отвечают на все вопросы. Проводится День Мастера, Спартакиада, празднование Дня Нефтяника, Юбилея Общества, 8 марта, 23 февраля. Оплачивается мобильная связь.
13.06.2023
Очень меня расстроило, то что работают работу на корзину (лишь бы сделать). Не нормированный рабочий день, с раннего утра и до позднего вечера. Семьи как будто и нет, проработала около месяца и убежала. При трудоустройстве целый день потратила, ужас. Ещё и эти экзамены, бред полный. Не работала в больших корпорациях, и не надо. Очень рада что ушла.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Уватнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы