Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Люди, прежде чем негативно думать о компании на основании отзывов, придите на собеседование сначала и простажироваться. Здесь много тех, кто работает давно. Работодатель надежный, работа есть всегда, платят официальную зп, много разных преимуществ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Хватило одного собеседования, спасибо. По телефону обещают золотые горы, по факту... Собеседование проводила менеджер. Настолько надменных людей ещё поискать нужно. Говорила со мной, как с грязью из под ногтей. Озвучила зарплату и обязанности. Как оказалось, график далеко не сменный, а как поставят, так и работай+ по вызову приезжай на ночные инвентаризации и плевать, как ты с утра будешь работать- как хочешь. Озвученная з/п просто смехотворная. Конечно, на собеседовании втирают, что всё зависит от тебя, но с учётом того, что штрафуют за любой косяк, я сделала вывод, что можно уйти в минус. Если покупатель испортил или украл товар, ответственность вешают на консультанта. Из разговоров с другими сотрудниками, мне рассказали, как покупательница повредила воротник шубы и из-за этого девушка 2 месяца работала бесплатно. Про то, что рабство давно отменили, в этой конторе Филимона не слышали? % от продаж падает работникам, но таким образом, что им приходится конкурировать между собой. Договорённостей никаких нет, каждый сам за себя. В общем, впечатления остались яркие.
04.02.2025
Причиной увольнения стало то, что последние несколько месяцев мне не доплачивали зарплату. По отчетам отправляли одну цифру, по факту получала на 6 - 10 тыс руб меньше заявленного. Директор магазина все пыталась решить этот вопрос с бухгалтерией, но вопрос так и не решился, я продолжала получать меньше, чем по факту заработала. По итогу со слов директора я так и не поняла, в чем была причина: то ли до бухгалтерии она так и не смогла дописаться, то ли вообще ничего не предпринимала по этому вопросу. В общем, в этой компании коммуникация хромает абсолютно на всех этапах: начиная с организации работы в магазине и заканчивая вот такими вот важными вопросами касаемо зарплаты. Впечатления исключительно негативные, впервые такое (а у меня очень большой опыт работы в различных компаниях)
23.09.2024
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном месте,ты запомнил,через 10 минут уже в другом месте,из-за это в глазах клиента выглядишь как неопытный сотрудник,будто ничего не знает в зале) Плохо работает кондиционер,страдают не только сотрудники,но и клиенты,это тоже минус Так же многие стали увольняться из-за начальства,докапывались с ничего,всё что делаешь и не делаешь плохо,просят выйти в свой выходной,работаешь 4/1,хотя устраиваешься на график 2/2 Подбираете пожалуйста тщательнее администраторов,из них только один самый лучший,лояльный,понимающий администратор сейчас работает,всегда поддержит,поможет,похвалит и адекватно отнесётся к консультантом да и вообще ко всем,остальным всё равно на всех,главное чтобы продавали,а кто и каким образом не важно Так же хотелось бы упомянуть про состояние ассортимента,вещи приходят уже с браком,особенно кожаные куртки уже потёртые,в пятнах,царапинах и тп,будто вещь вернули,перенесли в брак на какое-то время и вывесили обратно в зал И это только часть минусов которые я могу перечислить.
19.08.2024
Администратор Елизавета выставляет сотрудника Марию превыше всего . Своих знакомых толкать вперёд . Плохое отношение администратора к персоналу . Опуская тем самым других .
25.07.2024
С чего бы начать этот длинный список… 1.Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавец торгового зала,не ожидайте стабильно высокого заработка,так как все зависит от многих факторов,таких как личное желание продавать,везение,отношения с коллективом,расположение магазина,часы суток,график работы и т.д..Кроме того,руководство устанавливает какой то порог эффективности каждый месяц,плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы),сделано это для того чтобы сэкономить на зарплате сотрудников.Если вы вдруг пришли на подработку,то вы не получите ровным счетом ничего,потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2.Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день,у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут,и то с ограничениями,например после 3 часов дня ты уже не можешь покушать).Также хочу отметить музыку в магазине,которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам,по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите).Не знаю,что за гений выбирает данные треки для магазина,но для него подготовлено отдельное место в аду,как и для исполнителей данных композиций. 3.Постоянная критика в общем чате,напряженная обстановка и мелочность,неоплачиваемые переоценки в 9 утра,ночные смены стоимость которых входит в ваш оклад,работа в ваши выходные,ОБУЧЕНИЕ(в моб.приложении),пройти которое ваш директор магазина может попросить вас и в 22 вечера,и в выходной под предлогом срочности,короче говоря полное неуважение. 4.Скучная работа.В летний период можно не ждать траффика,а следовательно и приличной ЗП. 5.В нашем магазине отсутствовали вещи на складе,поэтому каждый раз приходилось говорить покупателям что их размера нет,что тоже очень раздражало и демотивировало. Также иногда приходилось напоминать или говорить кассиру,не дай Бог директору магазина,что продажа была твоя,иногда они не замечают твое присутствие рядом с покупателями,видимо им настолько сложно на две секунды поднять свои глаза, ну в далее они записывают продажу на магазин,при просьбе переписать на тебя,реагируют агрессивно.Что так же портит настроение и желание зарабатывать. Кроме того,в магазине есть негласное правило,такое как «очередь» за покупателем,а вообще,его у тебя могут увести,даже не подумав что работаешь на данный момент с ним ТЫ,а не тетя люба. Надеюсь я смогла вас убедить ни в коем случае не приходить устраиваться в эту компанию.Подумайте трижды перед тем как связываться со снежной королевой.Спасибо за внимание!
23.11.2023
1) в объявлении естественно писали, что опыт опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется» 2) з/п по фиксе с каждого проданного товара. это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоила(хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется. 3) директор магазина всю смену ходила спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали она говорила «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути 4) коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов 5) лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы, а тут мне приходилось быть в роли именно такого надоедливого консультанта, который шагу не даёт ступить без вопроса «найти вам размер?» 6) главное, что меня смутило сразу, это то, что собеседования по сути не было. Я просто пришла, заполнила короткую анкету и мне предложили работу, не задавая никаких вопросов. Следовательно, руководству как будто без разницы, какие люди работают у них. Пришла на собеседование? - принята!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД Снежная Королева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы