Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Metro Cash and Carry
Владикавказ
Комментарий
Есть страховка, премии нормальные, не по бумаге, а реальные деньги. Стараются не урезать премиальные. Условия работы меня устраивают, работать комфортно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Metro Cash and Carry
19.07.2023
Магазин Метро во Владикавказе переживает наихудшие времена со дня своего открытия. Персонал работает на пределе, очень часто из-за нехватки людей со 2-й смены в 1-ю, часто в отделах вообще могут отсутствовать сотрудники. (Не беда, ведь коллеги другого отдела прикроют). О том, чтобы уйти вовремя с работы (согласно контракту) не может быть и речи, ведь столько всего еще нужно сделать, т.е. "людей нет, но вы держитесь". Если кто и осмеливается поднять голову и уйти, негласно становится персоной "Нон грата" в магазине. Темп работы на износ, в прямом смысле слова. Сотрудники одновременно совмещают работу 3-х, а то и 4-х человек и все это за просто так, без какой-либо оплаты, по 10, 12 и более часов каждый день, работая зачастую более 5-ти дней в неделю, установленных контрактом и выходя с законного отпуска, чтобы помочь коллегам привести запущенный нынешней администрацией магазин в порядок перед очередной проверкой. Сотрудники предпочитают молчать, чтобы не потерять работу, выступая пассивными свидетелями нарушения собственных прав, оговоренных рабочим контрактом. У многих возникнет вопрос: "в чем же причина сего беспредела?" Ответ очень прост - единственный и неповторимый директор магазина, который без умолку нахваливает свои администраторские способности о том, на какой уровень он вывел магазин и т.д., по факту в торговом центре людей не осталось, а работы стало в разы больше, а темп выше. В последнее время он перешёл всё рамки - вынуждает сотрудников писать заявления на увольнение по собственному желанию, "по хорошему", так сказать. Сколько ещё людей останутся на улице из-за прихоти управленца-гастролера??? Второй год подряд, в погоне за премией и выполнением плана по сокращению персонала (куда его еще сокращать?????) менеджер "level 100" прибегает к тактике психологического давления на сотрудников и заставляет писать заявления, на увольнение по собственному желанию, в случае отказа начинает "копать под них". В прошлом году в течение 2-х месяцев один за другим компанию покинули около 30-ти человек. 30-ти!!!!! Какой у него план на этот год, пока сказать трудно, ведь принцип компании "like for like", так что вполне возможно, что парень поднял планку и превзойдет сам себя. Показатели будут "что надо", получит премию, а то, что за оберткой не кроется ничего, кроме выжатого как лимон персонала, вернее сказать, то, что от него осталось и абсолютной демотивации работать и работать на результат, это так, мелочь, кого это волнует. Очень хочется надеяться, что этот отзыв прочтет как можно больше людей и быть может проблема долетит до дверей соответствующих структур, которые заинтересуются многочасовыми неоплачиваемыми переработками сотрудников, происходящими на регулярной основе и наконец разберутся, на каком основании директор магазина оказывает психологическое давление на сотрудников и требует писать заявления об увольнении. В конце концов каждый заслуживает человеческого отношения и достойных условий труда. А что касается директора магазина, делающего вид, что все прекрасно, выдать ему срочно форму рядового сотрудника и оставить одного на пол магазина (как это сейчас зачастую происходит) в вечернюю смену, желательно в праздничный день, пусть ощутит созданную им самим прекрасную "рабочую" атмосферу.
Работник
13.07.2023
Ну думал, что я тут буду долго работать, уже 4 года тут тружусь. Коллектив открытый, дружелюбный, никто не винит тебя во всех грехах. Зарплата достойная, переработки отдельно учитываются. Карьеру можно построить, но не всем удается. Так что работать тут вполне можно
Работник
03.07.2023
В крации опишу про негативные моменты в работе, в ТЦ 65 Екатеринбург Космонавтов 102, не благордарное руководство, т.е, как бы ты не старался все равно будешь плохой, если захотят могут докапаться до каждой мелочи, деспатичный директор, которая вечно всему не довольна, очень много работы, которую должны делать 2-3 человека, а в основном делаешь её один и требуют с тебя чтобы ты всё успел сделать. Очень большая не хватка персонала и не кого больше не берут, пытаясь на этом сэкономить за весь рабочий день устаёшь морально и физически, приходишь домой, как выжитый лимон. Вообщем если вам дороже здоровье и ваша нервная система, лучше поискать другую работу, сдесь вас ничего хорошего не ждёт.
Работник
13.04.2023
Есть доп.страховка, социальный пакет расширенный, платят хорошо, столовая есть. Так то неплохая компания, много чего интересного. Коллектив и тимлид если хорошие попадут, то можно вообще не париться. Мне повезло с ребятами, со всеми приятно работать.
Работник
03.12.2022
Относятся к людям отвратительно. Персональная служба просто кошмар. Там мать с дочью ведут подбор... ужас... двое как из палаты 6
Работник
23.10.2022
Среди коллег встречаются классные люди. Еду дают бесплатно. Зарплату всегда платят вовремя, задержек не бывает. В торговом центре играет музыка, работать приятно. Компания обеспечивает спецодеждой и всем необходимым, проблем с этим нет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Metro Cash and Carry
Помогите составить детальное представление о работе в компании Metro Cash and Carry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
Работник
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы