Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Не советую эту компанию, руководство ненавидит людей, отношение пренебрежительное. Репутация плохая, и это не зря. Сама лично в кадрах работала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2023
Уважаемые соискатели! Я работаю в компании уже более 4х лет, и за время своей работы ни разу не пожалела о когда-то сделанном в ее пользу выборе рабочего места. Я напрямую подчиняюсь генеральному директору компании, соответственно, нахожусь в постоянной трудовой коммуникации с ним лично. Это грамотный, целеустремленный человек, который создал стабильный, масштабный бизнес, обеспечивающий большое количество трудовых мест. Это строгий, но справедливый руководитель, который как и большинство надежных работодателей, заинтересован в исполнительных и ответственных сотрудниках. Ни о каком предвзятом отношении к сотрудникам и говорить не приходится. Если вы готовы работать, если вы хотите работать, если вы можете и исполняете все предписанные вам рабочие обязанности и функции, то помимо оклада, вы сможете рассчитывать на бонусы и премии. В компании строго учитываются все ваши достижения и вовлеченность в развитие общих целей и результатов. Хочу также отметить, что по большей части между коллегами в компании налажен позитивный деловой контакт, нам весело и круто работать здесь. У тех, кто это мнение не разделяет, всегда есть возможность выбора..
13.11.2023
На Пограничной просто жесть творится. Автомойка и гараж прям отражает престиж и статусность местного самодура. Текучка сумасшедшая, все нормальные сотрудники разбежались. Персонал меняется как перчатки, каждую неделю новый водитель, администратор, слесарь. Давайте, продолжайте в том же духе!
09.11.2023
Платят официально все, без конвертов. Отпускные и больничные есть, руководство нормальное. Персонал хороший, график работы 5\2, руководство лояльное.
09.11.2023
Своевременные выплаты ЗП, удобный график работы с возможностью его корректировать, сплоченный коллектив и справедливое руководство. Компания старается развиваться и двигаться вперед.
23.09.2023
удобный график, зарплата на карту во время, нормальный коллектив, после работы бесплатное такси
19.09.2023
Не советую сюда трудоустраиваться. Пишут хорошее сотрудники, я не по наслышке это знаю, сама писала. Компания с плохой репутацией, жаль раньше не почитала отзывы, понадеялась на свое чутье. Но и опыт я получила такой, что теперь отлично знаю, в каких условиях я точно не буду работать. Здесь все прелести ужасного трудоустройства - руководители самодуры, штрафы, рабские условия труда, оскорбления. Только нервы трепать здесь. Сотрудников тут не слышат, ужасная бумажная волокита, справедливости 0.
Помогите составить детальное представление о работе в компании торговый дом волга моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы