Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Команда просто отличная, руководство требовательное, но не штрафует, в отличие от прошлого работодателя, за что спасибо. Все по справедливости. Радует размер зп, получаю для нашего города неплохие деньги, с выплатой не обманывают, тоже плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Без царя в голове управляющая,которая не ценит и т п. Незнает меры в заказе товаров
20.09.2024
Пригласили на собеседование в магазин данной сети на должность кладовщика. Когда я пришла на собеседование. Мне на пороге сообщили , что их никто не предупреждал, и вообще им нужен мужчина. Даже разговаривать никто не стал. И не важно что человек тратит время и ресурсы. Вот такое отношение к соискателям ну видимо и к сотрудникам тоже!!! Думаю даже не стоит туда устраиваться работать.
01.09.2024
Зп половина черная, половина серая, работаешь как грузчик, вечно в руках тряпка с ведром, да и еще на кассу дергают, товара кучу, лазиешь по стремянке так как товар на верхах, на складе таскаешь и тяжелые поднимаешь коробки, вечно не хватает персонала, дёргают с выходных, кро придираются ко всему, болеть не выгодно так как зп половина черная, в декрет не выгодно, в отпуск тоже не выгодно, короче туда приходишь жить и работать как раб на дядь и тёть. О да любимая переоценка до 1000 ценников пару раз в неделю, и смена планограм, сам переделываешь стеллажи , но этому научат и будут обещать горы, по факту фиг с маслом , выжмут соки, а когда уволишься будут еще и не разговаривать, так как ты нашел работу с лучшими условиями , решать вам
07.08.2024
Абсолютно все, что касается организации рабочего процесса. Некомпетентность сотрудников, текучка, отсутствие толкового обучения. Оставляют по большей степени выплывать самостоятельно. Готовьтесь к тому, что при увольнении сотрудников, огромный пласт работы упадает на ваши плечи. Ненормированный рабочий день.
18.07.2024
Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес.. Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес.. Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес.. Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес..
17.07.2024
Это лохотрон. Разводят людей, у них одна и та же вакансия Оператор ПК постоянно висит. Собеседование проводит какой-то женатик, который думает, что все такие же тупые биороботов как и он, что хотят жениться и завести детей. Ну не все такие дураки как он, чтобы это делать
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЛАМАРТ. Ваша
                оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
                Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы