ГАЛАМАРТ
3,6
-
98 отзывов
64%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ГАЛАМАРТ

Екатеринбург

Комментарий

Хороший коллектив, дружный,зарплата вовремя, возможность карьерного роста, график 2на2, переработки оплачиваются,

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ГАЛАМАРТ

13.02.2025

Без царя в голове управляющая,которая не ценит и т п. Незнает меры в заказе товаров

Работник

Copy

20.09.2024

Пригласили на собеседование в магазин данной сети на должность кладовщика. Когда я пришла на собеседование. Мне на пороге сообщили , что их никто не предупреждал, и вообще им нужен мужчина. Даже разговаривать никто не стал. И не важно что человек тратит время и ресурсы. Вот такое отношение к соискателям ну видимо и к сотрудникам тоже!!! Думаю даже не стоит туда устраиваться работать.

Работник

Copy

01.09.2024

Зп половина черная, половина серая, работаешь как грузчик, вечно в руках тряпка с ведром, да и еще на кассу дергают, товара кучу, лазиешь по стремянке так как товар на верхах, на складе таскаешь и тяжелые поднимаешь коробки, вечно не хватает персонала, дёргают с выходных, кро придираются ко всему, болеть не выгодно так как зп половина черная, в декрет не выгодно, в отпуск тоже не выгодно, короче туда приходишь жить и работать как раб на дядь и тёть. О да любимая переоценка до 1000 ценников пару раз в неделю, и смена планограм, сам переделываешь стеллажи , но этому научат и будут обещать горы, по факту фиг с маслом , выжмут соки, а когда уволишься будут еще и не разговаривать, так как ты нашел работу с лучшими условиями , решать вам

Работник

Copy

07.08.2024

Абсолютно все, что касается организации рабочего процесса. Некомпетентность сотрудников, текучка, отсутствие толкового обучения. Оставляют по большей степени выплывать самостоятельно. Готовьтесь к тому, что при увольнении сотрудников, огромный пласт работы упадает на ваши плечи. Ненормированный рабочий день.

Работник

Copy

29.05.2024

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ Я очень любил работать в Галамарте, и 2012-2017 было гораздо интереснее, ты сам заказывал товар, который требовался покупателю, планограмм не было, выставляли все по логике, не деля группы. Объемы приходили большие, новинок всегда было много. Действительно мы были магазином для народа. А эти акции: ШОК-цена, 1-5-10, всегда толпа народа, ажиотаж) было круто. Была отличная компания пока не пришел к власти человек, который все сломал, Евгений Лисенков, а сейчас и более того Казановский. НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ Руководство!!! Полный офис непонятно зачем то нанятых людей!!! Набран целый штать "школы" Галамарта, для чего??? Чему учат... Управляющий, не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был...Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью... Испортилось качество товара, цены выросли. Что за бредятное слово РЕГ-наценка. Раньше мы закрывали конкурентов Fix-price, вы зайдите в их магазины, цены бомба, качество супер. А в Галамарте чем заняты? Борьба за власть... за мягкое кресло, на линейный персонал совсем плевать, ЗП урезали, товара мало, задаешь вопрос, ответов 0. ДФ Леонов матом разговаривает, о растущей карьере и речи быть не может. Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Если ты не понравился Зварич или Гулеватой, то точно окажешься на улице, сначала они подруги Евгения, а теперь "дружат" с новым ОД. А ведь они не понимают многих терминов, не знают много стандартов. На прямую если пытаешься написать собственнику, уволен. Пытаешься доказать точку зрения, уволен. Михаил Александрович, верните нам Галамарт. Где УМ и персонал значимое звено компании, люди которые приносят деньги. Человек со склада не должен руководить розницей. Надежда есть но не большая, что все у Галамарта будет хорошо, но очень жаль, что уже без нас. Мы будем приносить пользу другим....

Управляющий

Copy

21.03.2024

Как по мне их просто куча. Начнём с того, что звонок от них поступил в формате "гудок-сброс". Просто позвонили и тут же сбросили. Позже пришло сообщение в ватсап, что "не смогли до вас дозвониться, хотели предложить у нас работу". Решила посмотреть что там за вакансия. Оказалось на кладовщика. Так как у меня опыт работы в данной сфере есть, то решила согласиться на собеседование. Записали сразу на следующий день (то есть сегодня). В вакансии было указано: зп от 42.000р чистыми на руки, график 4/3, обязанности приёмка товара и размещение на склад. Всё. Пришла я в этот магазин. Заставили заполнять анкету на 3х листах. Пока её заполняла, то складывалось такое ощущение будто оформляю заявку на кредит. Просто я ни разу не встречала анкету где меня заставляли бы прописывать инн, данные паспорта моих родных, их всё рабочие номера и все свои соц сети, всё свои долги. Вот честно. Ладно. Заполнила. Пошла разговаривать с директором. Итог: про график ни слова, про за сказала что потолок 38.000 рублей, сказала что мои обязанности это быть грузчиком, кладовщиком, товароведом, работником торгового зала, продавцом-консультантом. Простите, но что за звиздец? То есть продавцы-консультанты работают лишь по своим обязанностям, а я должна ещё и ими быть? За какие-то 38.000р? Вы серьёзно? Плюс по самому разговору директор вообще тебя не слушает, общается так будто я какая-то дворняга/бродяжка с улицы и должна быть благодарна за их вакансию. Это ужас. Я сказала ей, что в описании вакансии вообще другое написано. Так мне в ответ, что "ну не мы же пишем вакансии, не к нам вопросы". В итоге я просто сказала спасибо и ушла.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЛАМАРТ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЛАМАРТ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 77 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 34 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.02.2025

1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда

Специалист по работе с клиентами

Copy

22.03.2024

Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.

Работник

Copy

13.07.2024

В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!

Преподаватель

Copy

17.06.2025

Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии

Руководитель

Copy

15.02.2025

Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.

Менеджер

Copy

23.10.2024

Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.

Кладовщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы