Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЛАМАРТ
Новосибирск
Комментарий
Свинское отношение к сотруднику, тем кто сидят выше им пофиг на сотрудников, не слышат мнения, управляющие ведут себя как свиньи, могут уволить сотрудника просто так, за то что просто дышишь, заместителя не ставят , не во что, козел отпущения, если управляющий сделал что-то не так, то заместитель получает всегда, тогда зачем управляющий, постоянно скачки с зп , в этом месяце ты получил хорошо, в следующем попал под сокращения, условия труда низкие, работай как лошадь в поле, и тебе не кто за это спасибо не скажет, штрафы, штрафы и штрафы, работаем 12 часов , а оплачивают 10, компания постоянно экономит , сокращением сотрудников, причем самых нормальных увольняют, а те кто умеют лизать жопу , оставляют
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЛАМАРТ
29.05.2024
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ Я очень любил работать в Галамарте, и 2012-2017 было гораздо интереснее, ты сам заказывал товар, который требовался покупателю, планограмм не было, выставляли все по логике, не деля группы. Объемы приходили большие, новинок всегда было много. Действительно мы были магазином для народа. А эти акции: ШОК-цена, 1-5-10, всегда толпа народа, ажиотаж) было круто. Была отличная компания пока не пришел к власти человек, который все сломал, Евгений Лисенков, а сейчас и более того Казановский. НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ Руководство!!! Полный офис непонятно зачем то нанятых людей!!! Набран целый штать "школы" Галамарта, для чего??? Чему учат... Управляющий, не управляет как раньше, а исполняет. Зарплаты режут, штрафуют необоснованно. Планограммы рисует человек, который даже в магазине не был...Зачем надо было менять матрицы магазинов? Если человек живет в одном районе, он не поедет в другой за этой вещью... Испортилось качество товара, цены выросли. Что за бредятное слово РЕГ-наценка. Раньше мы закрывали конкурентов Fix-price, вы зайдите в их магазины, цены бомба, качество супер. А в Галамарте чем заняты? Борьба за власть... за мягкое кресло, на линейный персонал совсем плевать, ЗП урезали, товара мало, задаешь вопрос, ответов 0. ДФ Леонов матом разговаривает, о растущей карьере и речи быть не может. Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Если ты не понравился Зварич или Гулеватой, то точно окажешься на улице, сначала они подруги Евгения, а теперь "дружат" с новым ОД. А ведь они не понимают многих терминов, не знают много стандартов. На прямую если пытаешься написать собственнику, уволен. Пытаешься доказать точку зрения, уволен. Михаил Александрович, верните нам Галамарт. Где УМ и персонал значимое звено компании, люди которые приносят деньги. Человек со склада не должен руководить розницей. Надежда есть но не большая, что все у Галамарта будет хорошо, но очень жаль, что уже без нас. Мы будем приносить пользу другим....
Управляющий
21.03.2024
Как по мне их просто куча. Начнём с того, что звонок от них поступил в формате "гудок-сброс". Просто позвонили и тут же сбросили. Позже пришло сообщение в ватсап, что "не смогли до вас дозвониться, хотели предложить у нас работу". Решила посмотреть что там за вакансия. Оказалось на кладовщика. Так как у меня опыт работы в данной сфере есть, то решила согласиться на собеседование. Записали сразу на следующий день (то есть сегодня). В вакансии было указано: зп от 42.000р чистыми на руки, график 4/3, обязанности приёмка товара и размещение на склад. Всё. Пришла я в этот магазин. Заставили заполнять анкету на 3х листах. Пока её заполняла, то складывалось такое ощущение будто оформляю заявку на кредит. Просто я ни разу не встречала анкету где меня заставляли бы прописывать инн, данные паспорта моих родных, их всё рабочие номера и все свои соц сети, всё свои долги. Вот честно. Ладно. Заполнила. Пошла разговаривать с директором. Итог: про график ни слова, про за сказала что потолок 38.000 рублей, сказала что мои обязанности это быть грузчиком, кладовщиком, товароведом, работником торгового зала, продавцом-консультантом. Простите, но что за звиздец? То есть продавцы-консультанты работают лишь по своим обязанностям, а я должна ещё и ими быть? За какие-то 38.000р? Вы серьёзно? Плюс по самому разговору директор вообще тебя не слушает, общается так будто я какая-то дворняга/бродяжка с улицы и должна быть благодарна за их вакансию. Это ужас. Я сказала ей, что в описании вакансии вообще другое написано. Так мне в ответ, что "ну не мы же пишем вакансии, не к нам вопросы". В итоге я просто сказала спасибо и ушла.
Работник
12.03.2024
Много вычетов из з/п что не озвучено и не прописано в ТД. Могут легко предложить уволиться, а если окажешься, то говорят уволим по статье согласно докладные от Управляющего магазином. Этого достаточно, чтоб уже не трудоустраиваться в Галамарт. Цитата: вы не лояльных компании, не живёте сутками на работе, поэтому вы не интересны компании.
Работник
30.12.2023
Куча ненужной работы. Премий нет,одни штрафы. И вишенка на торте подарки детям на новый год в возрасте от 2 до 12 лет! А остальные наверное рожей не вышли. Экономия на всем! Дно, а не компания
Работник
25.11.2023
Недостаточное количества работников в магазине, текучка кадров
Работник
24.11.2023
Превосходная зарплата, отличный коллектив, большие возможности роста в карьере, количество магазинов растет, проводится обучение. Всегда можно отпроситься по своим делам отлучиться, начальство относится с пониманием, но и самому работать надо как следует.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЛАМАРТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЛАМАРТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы