Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес.. Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес.. Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес.. Это полный пизцец товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит... В 21 году я устроилась в открывающий магазин Галамарт (партнерская франшиза)ТЦ Шоколад. Формат новый , интересная концепция..В целом я была в восторге.. Коллектив молодой, энергичный , АДЕКВАТНАЯ УМ , которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик.. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала , но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится промолчал-проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов.. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно.. Так сказать с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила , что эта особа не годится на эту роль. И не потомучто ей 20 и нет ни опыта и образования, а потомучто подленькая. Забегая вперёд скажу , она полностью развалила коллектив, своими интригами , склоками и доносами . В оконцовке сидела целый день смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума.. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала участие.Захотелось роста . Узнала что открывают новый магазин (база )набирают персонал. На общих условиях без какой-либо протекции решаю уйти туда зумом. Первый собес по ватсапу.. Hr была очень возмущена что ей ничего не слышно , хотя я предупреждала что я на работе. Глупые вопросы про семью, кредиты , замужество все было. Сказали перезвонят , если подойду. Ждать неделю. Проходит 2. Приглашают на второй оффлайн. Hr сходу говорит что на должность зум в галамарте , берут умов из моей предыдущей компании ( к слову очень большая , развитая сеть ) и вообще у них есть КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЕ. Запомним сей факт. Думаю ну ладно , значит не доросла. И день икс. Меня берут в это Очаровательный Филиал АДА на земле.. И начинается пизцец. Открытие магазина . Ебашим как черти без выходных ,без проходных. Приезжает ум с Екб с обучения и начинает %удалено% нам голову по поводу кассовых книг. У нас открытие через день пк не собрано , сезонка не собрана, мы все уставшие ,выходных 7 дней не было. Эта дура бегает и требует с зумов журналы. Вообщем руководство поняли свою ошибку и уволили ее в день открытия. И чтоб вы понимали уровень ума (старший кассир м видео) КАНДИДАТЫ ПОСИЛЬНЕЙ! Дальше мы работаем с умом из другого магазина , которая приходит два раза в неделю.. Этой женщине место в психиатрии.. Человек эмоционально не стабилен, мягко говоря. Попова Е. Г. прекрасно заменила бы Эльзу КОх. Орет благим матом в зале при покупателях, при персонале хрен знает за что. Сроки вообще не ставит она не знает что и сколько занимает времени. И я думала что она только с нашим магазином так. Нет. Со своими жополизами она так же обращается. На открытие были презентации с нашей бытовой техникой.. Все честно попилила с кладовщиком. Из-за ее криков текучка была бешеная , соответственно часть зп с уволенных усваивала она. На вопрос какая формула при расчёте зп -невнятные комментарии. Мы открылись в сентябре. За три месяца после открытия нам обещали зп закрыть 100% вне зависимости от выполнения плана. За сентябрь заплатили не учитывая бешеные переработки, в октябре из-за ограничений по ковиду урезали часы, зато ее персонал ходил к нам на подработки. Т.е. один месяц голяк один хороший. Это не говоря о конских нагрузках .. Магазин находился на втором этаже , со временем грузчики исчезли и кладовщики без лифта тягали товар по лестнице.. Просто за свою зп, ну чтоб не сократили. Что происходило словами не описать , очень много махинаций. Моя сменщица уволилась ,ибо опытнее мудрее и быстро поняла что тут происходит.Но у меня была цель , остаться и дождаться нормального ума. И настал день икс .. Вроде все нормализовалось. Коллектив набаран , ум адекватная , а сменщик отличный жополиз , стукач и просто %удалено% -Александр кладовщик. Который не прошёл собес у hr при открытии.. Что и понятно.Но не понятно где тот высокий уровень управленца. Работаем , тихо , спокойно, хорошо. Но!В декабре месяце увольняют РУ. Лавлова Алексея . Как региональный очень большая редкость.. Адекватный, спокойный , без закидонов , дает обратную связь, поговорит , объяснит ,поддержит. Но приходит ОН.Ягодка на торте моего повествования. Ягодкин А.А. Лично конфликтов никогда никаких с ним не было. Но пришёл прекрасный день, когда моя ум говорит пиши по собственному.. Я в шоке. У меня ипотека, кредиты .. Я только выдохнула.. Причина какая ? Молчание... Пиши по собственному зато все выплатят ... Рука-лицо... Начинаю узнавать что происходит.. Оказывается Ягодкин завёл себе любовницу, и не абы кого а нашу прелестнецу из Шоколада, которой пообещал мое место.. А имя ее Аленка Коротаева.. Занавес..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Отвратиельное отношение к продавцам. Зумы доводят до слез. Перекладывают работу кладовщиков на продавцов. Пока кладовщики сидят ничего не делают. Сократили персонал. Требования по работе увеличили. Старший кассир без конца бегает курить приходится постоянно садится за кассу вместо того чтобы работать в зале. Обеденная зона сложно её так назвать. Потому что рабочий стол кассиров. Сидишь кое как бочком. Тут же может прийти ст.кассир за разменом. Зп почти в срок
28.10.2025
все написано Ну что, начнем: Работала впервые в магазине, т.к. нужна была работа и попробовать свои силы в консультации покупателей. Зарплата при поступлении была 35000+ надбавки, выходило к 50. Потом сделали Мрот 22000, остальное как заработаете! Работа мне нравилась, любимые инструменты, автотовары, конечно много нюансов также было, все в ходе трудоустройства и работы в магазине вникаешь, как правильно выставить товар, как правильно крючки расположить(высота, расстояние и т.п.)конечно устанавливали программы Галамарта в телефон, приходилось удалять основные программы, т.к.в телефоне маленькая память, то в Телеграмме целая куча программ, то планограммы, то внутренний чат. Конечно и много минусов: это постоянные тесты, на работе нет возможности их проходить и изучать, домой приезжаешь как выжатое белье, после смены почти в 13 часов, бывает и больше, т.к. нас застявляли раньше приезжать (данное время не оплачивалось), это оперативка утренняя под камерами, ежедневно!!!!!!!!! На оперативке бывает мозговыношение, плохо идут продажи, не давайте покупателю уходить с одним товаром, а несколькими. Мы что должны втюхтвать, то что покупателю не надо. Если он захочет купить, он купит, Но одной позиции в чеке не должно быть! Это все дается с верхов. Постоянное изменение в стеллажах и товарах, то поменялась планограмма, то весь магазин должен поменять местами товар. Только сделаешь все по планограмме, через 3 дня-смена планограммы, и айда по по-новому. Планограммы , что дается(особенно товар на крючках), вообще бред, по планограмме маленькое расстояние, а в итоге товар выглядит совершенно по-другому, коробка большая, приходиться материться и развешивать в соответствии с данной упаковкой. Если товар вообще не из серии магазина-это вообще Треш! Все надо быстро делать, вообщем, как муравьи, не поднимая головы. Покупатели даже нас жалели, приходим утром и уходим, а вы все ворошкаетесь, машина приходит 2 раза в неделю (товар управляющая заказывает без меры, как-будто жила в голодное время, машины приходит до 50 кубов! За 3 дня мы должны это все разнести по залу, втюхать его на тот стеллаж, где он доолжен находиться, еще и с покупателями поработать, девчата вызывают на кассу, они бросают все это дело и бегут на кассу, обслуживать покупателей, если создалась очередь ). Да еще постоянная смена ценников, бывает 10000 товаров мы должны все ценники сменить, не смотря, что машину надо разгружать, прокражить весь товар. Раньше было 2 кладовщика, которые принимали и кражили товар, а теперь это все легло на нас. Вообщем, полный психоз. Товар управляющая до сих пор заказывает очень много! всякий хлам! Зачем нескольки дово вантузов, закажи 2 вида, зачем из 5, Зачем? Если машина приходит 2 раза в неделю! Все подтоварки заполнены, сверху на стеллажах также стоят коробки, и др.товар. Бывает открываешь подтоварку, но перед этим смотришь, не повалится ли из подтоварки товар , чтобы Покупателя не огреть по голове, прилетали и нам, то под глаз, то на голову.Вообщем, жесть! Захламила полностью магазин, ее уже выперли с одного магазина, где захламила, и коллектив 10 человек, все уволились, после этого ей помахали ручкой. Вот теперь она здесь хламит, (у нас товара в магазине 3000 наименований, которых их не должно быть!) В планограммах их даже нет. Я понимаю, что можно на пробу заказать, будут ли брать? Нет, закажет коробок дохренра, это все стоит, апотом мы все сливаем за копейки, конечно выручки не будет! Товар приходит по цене 4-5000 руб, сливаем за 1200-1700руб.! Даже менеджер один обратил внимание, У вас что там этот товар разбирают? Нет, это наша дурка заказала. Оставшийся товар,когда заканчивается срок распродажи мы должны выкупить! Нафига он мне! Если у всех ипотека и кредиты. В итоге, под хреновым руководством нашей управляющей, нас уволилось 7 человек за год! С разницей в 2-3 месяца, никто на это с верху не смотрит, не интересуются, почему? А это уже звоночек! Дураков видать любят, с них нечего спросить! Магазин в хаусе, в складе не зайти, не пройти. Короче пиз… всему! Такой у нас коллектив хороший был, в итоге всех разогнала, а думаю, может ей собьют корону с башки тупоголовой! Если я тут буду расписывать, это мемуар будет, чтобы все косяки перечислить. А ей хорошо, 160 косарей и ходим попой виляем, только косяки фотографирует и носом тыкает каждого продавца. Да, Рабочую форму выдают жилетку, остальное свое(футболка, брюки, обувь). Надо бы выдавать брюки и обувь, т.к. работаем как муравьи, что ни брюки не выдерживают , ни обувь даже фирменная). Обед разделили 1 час по 30 минут, и то иногда, только сядешь , и уже говорят, вам дается 5 минут, чтобы поели. Приплыли! Оплачивайте тогда 25 минут. Уставали конкретно. Нервы на пределе. Да, управляющая даже не может с руководством переговорить, чтобы кондиционер установили в зале, работаешь, а там духота, кислорода не хватает, покупателям-то плохо, а нам тем более. Зато над ней есть кондиционер, она мерзнет. Короче , можно работать, но под нормальным управляющим, адекватным! Тесты нужно проходить в рабочее время, а не дома, до 2 часов ночи после приезда домой около 10-11 вечера, а утром опять на работу. Да, почему-то админитстративные дни невозможно взять, что является нарушением, типа, я должна написать заявление за месяц! Да, я не знаю, что завтра случиться, а тут на тебе! Могут конечно подменить с др.человеком, а ты потом выйдешь в др.смену, но иногда так не получается, т.к. приходиться до 5 дней брать с форс мажорными обстоятельствами. У всех семьи, у всех пожилые родители, никто ни от чего не застрахован. Я бы работала, но мое терпение закончилось, под таким управлением невозможно работать, на износ.
28.10.2025
все написано Ну что, начнем: Работала впервые в магазине, т.к. нужна была работа и попробовать свои силы в консультации покупателей. Зарплата при поступлении была 35000+ надбавки, выходило к 50. Потом сделали Мрот 22000, остальное как заработаете! Работа мне нравилась, любимые инструменты, автотовары, конечно много нюансов также было, все в ходе трудоустройства и работы в магазине вникаешь, как правильно выставить товар, как правильно крючки расположить(высота, расстояние и т.п.)конечно устанавливали программы Галамарта в телефон, приходилось удалять основные программы, т.к.в телефоне маленькая память, то в Телеграмме целая куча программ, то планограммы, то внутренний чат. Конечно и много минусов: это постоянные тесты, на работе нет возможности их проходить и изучать, домой приезжаешь как выжатое белье, после смены почти в 13 часов, бывает и больше, т.к. нас застявляли раньше приезжать (данное время не оплачивалось), это оперативка утренняя под камерами, ежедневно!!!!!!!!! На оперативке бывает мозговыношение, плохо идут продажи, не давайте покупателю уходить с одним товаром, а несколькими. Мы что должны втюхтвать, то что покупателю не надо. Если он захочет купить, он купит, Но одной позиции в чеке не должно быть! Это все дается с верхов. Постоянное изменение в стеллажах и товарах, то поменялась планограмма, то весь магазин должен поменять местами товар. Только сделаешь все по планограмме, через 3 дня-смена планограммы, и айда по по-новому. Планограммы , что дается(особенно товар на крючках), вообще бред, по планограмме маленькое расстояние, а в итоге товар выглядит совершенно по-другому, коробка большая, приходиться материться и развешивать в соответствии с данной упаковкой. Если товар вообще не из серии магазина-это вообще Треш! Все надо быстро делать, вообщем, как муравьи, не поднимая головы. Покупатели даже нас жалели, приходим утром и уходим, а вы все ворошкаетесь, машина приходит 2 раза в неделю (товар управляющая заказывает без меры, как-будто жила в голодное время, машины приходит до 50 кубов! За 3 дня мы должны это все разнести по залу, втюхать его на тот стеллаж, где он доолжен находиться, еще и с покупателями поработать, девчата вызывают на кассу, они бросают все это дело и бегут на кассу, обслуживать покупателей, если создалась очередь ). Да еще постоянная смена ценников, бывает 10000 товаров мы должны все ценники сменить, не смотря, что машину надо разгружать, прокражить весь товар. Раньше было 2 кладовщика, которые принимали и кражили товар, а теперь это все легло на нас. Вообщем, полный психоз. Товар управляющая до сих пор заказывает очень много! всякий хлам! Зачем нескольки дово вантузов, закажи 2 вида, зачем из 5, Зачем? Если машина приходит 2 раза в неделю! Все подтоварки заполнены, сверху на стеллажах также стоят коробки, и др.товар. Бывает открываешь подтоварку, но перед этим смотришь, не повалится ли из подтоварки товар , чтобы Покупателя не огреть по голове, прилетали и нам, то под глаз, то на голову.Вообщем, жесть! Захламила полностью магазин, ее уже выперли с одного магазина, где захламила, и коллектив 10 человек, все уволились, после этого ей помахали ручкой. Вот теперь она здесь хламит, (у нас товара в магазине 3000 наименований, которых их не должно быть!) В планограммах их даже нет. Я понимаю, что можно на пробу заказать, будут ли брать? Нет, закажет коробок дохренра, это все стоит, апотом мы все сливаем за копейки, конечно выручки не будет! Товар приходит по цене 4-5000 руб, сливаем за 1200-1700руб.! Даже менеджер один обратил внимание, У вас что там этот товар разбирают? Нет, это наша дурка заказала. Оставшийся товар,когда заканчивается срок распродажи мы должны выкупить! Нафига он мне! Если у всех ипотека и кредиты. В итоге, под хреновым руководством нашей управляющей, нас уволилось 7 человек за год! С разницей в 2-3 месяца, никто на это с верху не смотрит, не интересуются, почему? А это уже звоночек! Дураков видать любят, с них нечего спросить! Магазин в хаусе, в складе не зайти, не пройти. Короче пи-пи всему! Такой у нас коллектив хороший был, в итоге всех разогнала, а думаю, может ей собьют корону с башки тупоголовой! Если я тут буду расписывать, это мемуар будет, чтобы все косяки перечислить. А ей хорошо, 160 косарей и ходим попой виляем, только косяки фотографирует и носом тыкает каждого продавца. Да, Рабочую форму выдают жилетку, остальное свое(футболка, брюки, обувь). Надо бы выдавать брюки и обувь, т.к. работаем как муравьи, что ни брюки не выдерживают , ни обувь даже фирменная). Обед разделили 1 час по 30 минут, и то иногда, только сядешь , и уже говорят, вам дается 5 минут, чтобы поели. Приплыли! Оплачивайте тогда 25 минут. Уставали конкретно. Нервы на пределе. Да, управляющая даже не может с руководством переговорить, чтобы кондиционер установили в зале, работаешь, а там духота, кислорода не хватает, покупателям-то плохо, а нам тем более. Зато над ней есть кондиционер, она мерзнет. Короче , можно работать, но под нормальным управляющим, адекватным! Тесты нужно проходить в рабочее время, а не дома, до 2 часов ночи после приезда домой около 10-11 вечера, а утром опять на работу. Да, почему-то админитстративные дни невозможно взять, что является нарушением, типа, я должна написать заявление за месяц! Да, я не знаю, что завтра случиться, а тут на тебе! Могут конечно подменить с др.человеком, а ты потом выйдешь в др.смену, но иногда так не получается, т.к. приходиться до 5 дней брать с форс мажорными обстоятельствами. У всех семьи, у всех пожилые родители, никто ни от чего не застрахован. Я бы работала, но мое терпение закончилось, под таким управлением невозможно работать, на износ.
29.07.2025
Из собеседования поняла, что руковолитель мелкий тиран и требует обязательное выполнения показателей по сумме чека . Какая то не здоровая атмосфера в коллективе. Нет
19.06.2025
Проработала я там месяц. Это ужас . Не идите туда работать. Ужасный руководитель. Коллектив более менее, но, есть особы которые с лицом постоянно недовольным ходят …это зум. Переодевания под камерами, ничего лишнего не говори, даже не общайся с коллегами,а то штраф. Перерывы не сформируются, обязательно надо до 18:00 отходить свой час.. Ужасны кассы. Виснут. Требования к кассиром ужасные, обязательно надо впаривать доп.товар За который получаешь надбавку в 5 рублей. Умоляешь покупателей , что бы по спб платили, видите ли у нас план. В туалет максимум по 2 раза ходить. Их нет
13.02.2025
Без царя в голове управляющая,которая не ценит и т п. Незнает меры в заказе товаров
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЛАМАРТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы