Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Решений
Москва
Комментарий
Добрый день! Сразу хочу отметить, что перед написанием моего собственного отзыва - просмотрела все написанное здесь и возникло огромное желание прокомментировать. Компания молодая, 5ти летняя, которая из нескольких человек за этот срок выросла до 80 и стала лидером в сфере, кто бы какие злобные речи не писал - это уже огромный показатель. Внутри компании - система обучения, которая дает конкретный буст к компетенциям, с которыми ты пришел, обучение действительно стоящее, такие программы по продажам продаются за немалые деньги, в Точке - бесплатно. Что касается текучки, о которой пишут, ребят, если вы хотите просто сидя на попе получать зарплату за бегание в курилку и отсутствие результата - вам точно не сюда, тут надо РАБОТАТЬ! Так же, как и в большинстве молодых компаний, заинтересованных в росте, так что найдите раритетную компанию, в которой не нужно особо напрягаться и наслаждайтесь. За тех, у кого есть потенциал - компания держится, руководители, которые есть сейчас - выросли из совсем далеких от этой должности позиций внутри самой компании, НИКТО из нынешних топов не пришел на эту должность сразу, все росли, открытый и прозрачный пример карьерного роста. По зп, да, серая, так же как и во всех компаниях, в которых я работала до точки, не вижу в этом проблемы, посмотрите какие условия сейчас для бизнеса и вам все сразу же станет чуть чуть яснее. Корпоративная жизнь - чудесная и видно, что вкладывается в нее не мало усилий и желания, чтобы нам было хорошо и отделы были сплоченнее друг с другом. Коллектив - для меня уже как семья, хотя конечно, периодически попадают залетные индивиды, которые не приживаются и впоследствии пишут гадостные отзывы о компании, руководителях итд. Офис - очень крутой, есть кухня, зона отдыха, работаем под музыку в сопровождении с кучей приколов. И да, когда вы пишите оскорбления про конкретных людей, работающих здесь - вы сами показываете, почему вы более здесь не работаете, тк личные качества особенно важны. Токсичные, ленивые, двуличные, те, кто считает, что все им должны - не приходите, вы не приживетесь. И после будете строчить гневный отзыв.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Решений
20.09.2024
Ичар будут лить вам в уши сказки, доля правды в их словах только про тренинги . Но они только для выездных инженеров проводятся . Зп с постоянными задержками ,руководству плевать на вас , черная зарплата, считают как хотят. нет дополнительной работы за которую можно получить деньги. неофициальное трудоустройство . Дмс отсуствует как и пицца по четвергам о которой написано в вакансии. Постоянно выдуманные штрафы.Заказчики продолжают названивать о ужасном качестве работы даже после увольнения я просьбой помочь потому то в офисе не берут трубки .В этом плане тут просто -деньги в кассе и пока заказчик.Приезжаешь к заказчику ( на собеседовании вам скажут ,что вас там ждут и забрать предоплату легко) , на самом деле на пороге тебе скажут что тебя не ждали.Сотрудники уходят друг за другом, тут ужасная текучка . а потом получается что ты план не выполнил и тебе дали только оклад, как вам такое?на сообщения руководители отвечают только когда им это надо, остальное время игнорируют и делают вид, что очень много дел. А если вы захотите пойти работать в отдел продаж- вас там встретят благим матом , орущей бесконечно музыкой.Людям которым важно получить опыт ,деньги и остаться со здоровой психикой убегаю просто после визита в офис. тут вы не заработаете, но будете пахать 24/7 за копейки ,хотите? Тогда вам точно сюда. Дорогой соискатель ,почитайте отзывы заказчиков о компании в которой хотите работать, тут все хвалебные отзывы от сотрудников только по просьбе эйчар ,они очень просят тебя написать его и напоминают об этом постоянно. однозначно НЕ РЕКОМЕНДУЮ , обойти и забыть эту контору стороной и не тратить свое время.На этом все, занавес!
Работник
19.08.2024
Чтобы получать такую ЗП нужно выезжать на работу в 4:30 утра и приезжать в 2:30 ночи.. Чтобы Вас приняли в штат компании и Вы получили первую ЗП Вам нужно пройти обучение в офисе примерно неделю , пройти 3 дня выезда с наставником в полях, пройти экзамен по знанию материалов и самостоятельно поучить 3 предоплаты из 12 попыток... И только после этого вам выплатят ЗП и возьмут в штат... И теперь о самых интересных реалиях которые Вам не расскажут на собеседовании - это конверсия, которая на собеседовании озвучивается как 80% , а на самом деле 30-40%.. И когда ты приезжаешь по заявке а с порога тебе говорят: А зачем ты приехал? Мы никого не звали...
Работник
07.07.2024
Зп серая, переработки. Афигевшие от плохого качества работ клиенты звонят мне и через год. И требуют телефон директора. Гендиректор анал никак не занимается компанией, на рядовых сотрудников ему плевать. Текучка огромная. Надеюсь, Бакова Игоря выкинули вон из компании
Работник
19.03.2024
Отличная компания. Начну сначала, в компании работаю чуть меньше года, за это время было много, но на протяжении всего времени у меня только положительные эмоции! Руководство всегда открыто к конструктивной критики, в компании еженедельно проводятся тренинги для сотрудников, и в чем фишка, тренинг написан не каким то человеком который далёк от этой сферы, тренинг пишет человек который сам через все прошёл и работает в компании с момента основания. Скрипт прописан так же человеком который разрабатывал его 3 года. Отношения руководства максимально лояльное.
Работник
10.03.2024
Ни разу не пожалела, что три года назад на собеседовании сказала -ДА Для меня очень важна команда в которой я работаю ,начиная от офис менеджера и заканчивая исполнительным директором ,не было ситуаций ,которых бы мы не могли решить ,всегда к тебе придут на помощь если что то пошло не так))сама компания занимается тем ,что помогает людям -для меня это так же очень важно !если ты хочешь развиваться и делаешь для этого усилия ,то для тебя все двери открыты !компания стремительно развивается и появляются новые должности ,поэтому скучать не приходится
Работник
09.03.2024
Уютный офис, близко от метро, з/п всегда вовремя, лояльное и понимающее руководство. Возможность роста, как профессионального, так и финансового. Дружный, веселый коллектив, корпоративная культура: от новогоднего корпоротива до совместного спорта и походов в караоке:) Компания постоянно растет, развивается, прирастают направления деятельности - скучно и однообразно не бывает
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Решений
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Решений. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Работник
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Специалист по маркировке
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы