Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я вот предпочитаю не верить одному источнику. а просматривать сразу несколько. Скажем, раньше я читал финансовые новости, параллельно отслеживал графики, и прибегал ко мнению ряда фин.блогеров и некоторых инвесторов. Но сейчас 80% этих данных я беру на конкретном сервисе, именно на этом. Я даже не думал, что кто-то придумает собрать все данные воедино и так качественно систематизировать. Я и дальше смотрю фин.блогеров. но теперь к ним прибавились еще и аналитики, на которых я подписался прям в рамках этого сервиса (нужна авторизация). И теперь я могу оперативно отслеживать котировки и тренды по всем интересующим меня позициям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2023
Давно торгую на рынке Форекс, но хотелось перейти на акции. Искала какой-нибудь сервис в помощь, чтобы была аналитика и что-то типа сигналов. Этот сайт нашла случайно. Сначала попробовала бесплатный период тарифа Премиум. Здесь есть просто прогнозы и рекомендации аналитиков, но есть и конкретные сигналы участников рынка. Не все эксперты мне понравились, но есть некоторые просто супер. Начала торговать по их рекомендациям. Прктически все в плюс. Купила платную подписку, цена недорогая. Но даже информация, которая у них в открытом доступе очень помогает при торговле. Информации очень много, лучше выбрать несколько экспертов и им следовать, формируя портфель.
22.08.2023
Пару месяцев назад начал торговлю на МосБирже. Но все никак не мог определиться с торговыми инструментами. Потом посмотрел аналитику экспертов на их сайте и отобрал для себя акции трех компаний, вот ими сейчас и торгую.
23.07.2023
Один из лучших сервисов на русском языке по аналитике американских акций. Очень много полезной информации, можно зависнуть на пару тройку часов и получить от этого что то новое.
24.06.2023
А я регулярно изучаю раздел с подборками. Этот как подборка лучших фильмов, только с акциями. Даже некоторые акции приобрела, основываюсь на вот этих самых подборках. Ну и так просматриваю таблицы рекомендаций аналитиков.
21.06.2023
Подписался на нескольких аналитиков из рейтинга. Это здорово помогло при корректировке портфеля и покупке новых акций. Теперь делаю большой упор на сферу технологий. Потенциальная доходность впечатляет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beststocks. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы