Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСварщик написал отзыв о работе в компании ТПК МеткомЦентр
Комментарий
ВНИМАНИЕ! ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ ДЛЯ ВСЕХ, КТО ХОЧЕТ ТУТ РАБОТАТЬ! Не рекомендуем связываться с этой компанией – рискуете остаться без средств к существованию! История следующая: Мой супруг устроился туда работать. Уже тогда возникли подозрения – никаких медицинских осмотров, никакой проверки службой безопасности. Просто приехали, мол, «работайте, а там посмотрим». Отработали месяц – выплатили. Потом вызвали на следующую смену, отправили из Краснодара в Санкт-Петербург – всё вроде нормально, за счет компании. Но вот заканчивается вахта, а они заявляют, что не могут вернуть людей обратно, потому что якобы нет билетов. Билеты действительно исчезли, да и цены летом зашкаливают. В итоге остался ещё на месяц, через месяц билет так у них не появились, снова сами, за свой счет ехали домой, компенсацию снова так и не предоставили. Прошло немного времени, снова на вахту, на прям на 2 месяца - говорили они . Через неделю говорят: «Объёмы закончились, сидите и ждите». Неделю просидели без дела, затем вернулись домой за свой счёт – компенсаций, естественно, никаких. Все деньги, что были заработаны, ушли на дорогу и еду. Дома семья и Новый год на носу... После полутора месяцев простоя перед Новым годом звонят и говорят: «Надо срочно ехать, работы много!» Сразу после нг отправили в Питер, прошло две с половиной недели, и снова та же история: «Нет объёмов, ждите». Ждут уже полторы недели, домой не возвращают, денег нет, семьи голодают в долгах как в шелках. Сегодня заявили: «У вас ведь уже давно межвахтовый период», а сами не знают, почему никого не вывозят и почему только сейчас об этом сообщили. Сейчас бригады простаивают без работы, им нечего делать, но новых работников продолжают привозить на объекты, где объёмы отсутствуют. Зачем? Никто не может объяснить.Никто не понимает зачем завозят новых если "старым" нет объёмов. Так что настоятельно рекомендую держаться подальше от этих ребят. Это полный бардак! Берегите себя и своих близких – иначе останетесь без гроша и залезете в долги.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТПК МеткомЦентр
25.02.2025
Коммуникация между отделами Удобное расположение офиса, присутствует карьерный рост, лояльное руководство
Работник
26.10.2024
Все нравится, устраивает, хотя нет предела совершенству. Можно Зарплата хорошая, лояльные руководители, рабочее место комфортное, создаются все условия для выполнения трудовых функций.
Работник
23.10.2024
Абсолютно подтверждаю предыдущий отзыв. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом любопытна разница между их поведением, когда они зазывают на работу к ним. Они делают это гипертрофированно предупредительно, доходя до подхалимажа. Прям чуть ли не под ручку приводят. Но как только ты к ним устроишься сразу же переходят на пренебрежительный, оскорбительный, хамский тон. Работать там может только тот, кто готов терпеть хамство, оскорбления и понукание. Я работал в Домодедово и в Холмской. Поэтому если будут писать, что я у них не работал - ложь.
Сварщик
13.10.2024
Уважительное взаимодействие на работе могло бы помочь повысить общий моральный дух в компании, что позволит сотрудникам работать с большей отдачей, этого, к сожалению, нет. Близость к дому, своевременная оплата+, это наверное все плюсы.
Работник
21.09.2024
Для токой тяжолой работы думаю поднятия зорплаты Но не вмем а квалифицырованым работникам А то получается новенький каторый не понимает не чего получает столкоже сколько сварщик проработавший 6 лет. Можно было бы вести доплату по 1 тысячи за 1 год непрырывной рабаты. Как бы надбавка за выслугу лет Да работа тяжолая но не трудная .Есть возможности для роста и повышения кволификации. З П начисляеися во время в полном обьёме и без задержок. Хороший коликтив
Работник
23.03.2024
Думаю что улучшать то что уже и так хорошо создано , нет смысла. Очень добрый коллектив. Замечательный директор, все по существу и без лишней воды. Девчонки менеджера замечательные!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТПК МеткомЦентр
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПК МеткомЦентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы