Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гарант-Инвест
Москва
Комментарий
Я невероятно горд за свою компанию! “Гарант Инвест” выбрал правильную стратегию и в 2021 году выручка направления “Коммерческая недвижимость” увеличилась на 15%. Какие мощные результаты для сегодняшних обстоятельств! И, конечно, очень радуюсь, что приложил к этому руку. Не скажу, что было просто, но у нас отличная команда и мы потянем еще и не один кризис. Проекты не замораживаются, сотрудники приходят и работают с удовольствием, зарплаты растут. Я думаю, что “Гарант Инвест” - четкий пример того, как именно нужно поднимать российскую экономику в наше нестабильное время!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гарант-Инвест
04.04.2025
() В ФПК «Гарант-Инвест» экология — это не просто концепция, а ежедневная реальность. Компания поддерживает инициативы, направленные на улучшение окружающей среды, и предоставляет своим сотрудникам платформу для внесения предложений. Мне импонирует, как организация внедряет технологии, уменьшающие негативное воздействие на природу, и воспитывает осознанное отношение к ресурсам. Даже незначительные шаги, такие как установка удобных контейнеров для мусора, демонстрируют, что здесь заботятся о будущем. Спасибо за то, что делаете заботу о планете частью нашей общей деятельности!
Работник
24.03.2025
Работаю в ФПК «Гарант-Инвест» уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это место, где ценят профессионализм и внимание к каждому сотруднику. Здесь создаются отличные условия для роста и развития, а руководство заботится о комфорте сотрудников. Коллектив дружный, всегда поддерживает, а рабочая атмосфера мотивирует на результат. Компания активно развивается, и мне приятно быть частью этого процесса. Для меня это не просто работа, а возможность участвовать в большом и важном деле. Всем, кто ищет стабильную и перспективную работу, рекомендую ФПК «Гарант-Инвест».
Работник
18.03.2025
ТЦ «Коломенский» — это не просто торговый центр, а место, где каждая деталь говорит о заботе о посетителях и профессионализме его владельцев. Уже несколько лет я посещаю этот ТЦ и каждый раз поражаюсь, как здесь сочетаются удобство, стиль и практичность. От продуктовых магазинов до уютных кафе — здесь есть всё для комфортной жизни. Особенно приятно видеть, как управляющая компания ФПК Гарант-Инвест, с её 30-летним опытом, создаёт пространство, где хочется проводить время. Чистота, светлые залы и продуманная инфраструктура делают «Коломенский» моим любимым местом для шопинга и отдыха. Рекомендую всем, кто ценит качество и надёжность.
Работник
17.03.2025
ФПК "Гарант Инвест" даёт отличные возможности для профессионального роста: регулярные тренинги, доступ к международным конференциям. Руководство поддерживает инициативы, коллектив — команда единомышленников. Гибкий график и прозрачные KPI помогают работать без перегрузок. Здесь ценят стабильность и современный подход. Рекомендую тем, кто хочет развиваться в финансах.
Работник
15.03.2025
.Работаю в ФПК «Гарант-Инвест» уже не первый год и могу точно сказать — это место, где не только ценят профессионализм, но и проявляют внимание к каждому сотруднику. Очень приятно, что здесь создаются условия для роста и развития, а руководство действительно заботится о комфорте людей. Коллектив — сплочённый, поддерживающий, а рабочая атмосфера всегда мотивирует на результат. Компания активно развивается, и мне нравится, что я участвую в этом процессе. Для меня это не просто работа, а место, где я могу быть частью чего-то большого и важного. Всем, кто ищет стабильную и перспективную работу, рекомендую ФПК «Гарант-Инвест».
Работник
08.02.2025
Хочу поделиться своим опытом работы с АО "Коммерческая недвижимость ФПК 'Гарант-Инвест'". Когда я решил открыть магазин обуви, начал искать подходящее помещение и обращаться к арендодателям. На практике же часто возникали сложности: то аренда была с ограничениями по времени, то условия по ремонту были невыгодными, а порой неясно, какие именно дополнительные расходы мне предстоит покрыть. Тогда мне посоветовали обратиться в Гарант-Инвест, и это оказалось правильным шагом. Мне предложили несколько хороших вариантов с высокой проходимостью, предоставили все данные о статистике, а условия были быстро согласованы. Всё было сделано оперативно и без лишних бюрократических задержек — работа на высшем уровне!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гарант-Инвест
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гарант-Инвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Менеджер торгового зала
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
Работник
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
07.05.2025
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag⛳ Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования?☝️ Требования в вакансии - это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще. Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того, чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и утонением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы🤔 Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже стало интересно посмотреть в глаза). Снова будут спрашивать насколько будет удобно добираться до работв, а главное, как быстро! Обратите внимание! Там вам будут вещать, что вы должны дать им гарантии, что не будете беременнить, ломать ноги/руки и ходить по иным причинам на БЛ, у вас не должно быть отягчающих обстоятельств в виде животных, детей,пожилых родителей, никаких друзей и посещений торжественных событий, врачей, вас никто никогда никуда не отпустит ни пораньше, и не даст попозже прийти🤦 Вот такие лояльные требования. И это в 21 веке, самим им, кстати, всё это можно. А вы должны быть на связи 24/7. После работы обязательно надо задерживаться на 1,5-2 часа, иначе руководство решит, что вы плохо работаете. Для чего тогда в Трудовом договоре прописывают режим работы?🤔 И почему сверхурочные не торопятся оплачивать? Вроде же рабство отменили! Далее в выходные и отпуска тоже надо быть на связи и иметь готовность приехать на работу, взять такси, чтобы не заставлять руководство ждать, в любое время дня и ночи. Но понятное дело, что такси вам не оплатят. Вот мне интересно, что такое должен делать кадровый специалист, что не может подождать начала нового рабочего дня? Мы не врачи, не пожарные и не полиция,чтобы жизни спасать, хотя они тоже работают в определенном режиме. Далее замена срока испытания на договор ГПХ, как они пишут, или иногда это обозначение "проектная занятость". А я после этого стала обращать внимание на их вакансии. Текучка весьма большая для такого небольшого штата сотрудников, особенно по данной должности. А вы в курсе, что при ГПХ у исполнителя нет режима, рабочего места и т.д.? А раз вы прописываете это в договоре ГПХ, так надо ждать проверку ГИТ, это подмена трудового договора! Мало того, что по договору ГПХ хоть и идёт стаж и сейчас уже платят БЛ, но выплаты 1 раз в мес обычно и могут не заплатить, эмм.. работа может не понравится, к примеру. А в суд нынче идти дорого, да и в случае ГПХ действует иное законодательство. При беседе с ЗГД мне показалось, что человек случайно оказался там, попал по связям, он не умеет не то, чтобы руководить, а я в прошлом сама руководитель, но даже общаться с людьми не умеет. Такой позор. Такой не профессионал. Большая просьба освободить это рабочее место. Иначе вдруг кто-то умный придет и тоже со связями. Не рекомендую пока не сменится руководство! Иной раз кажется, что берут специально таких сотрудников, чтобы потом развалить предприятие.
HR-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы