Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Руководство заставляет обманывать собственников, блокировать их объявления, говорить покупателям, что там документы не в порядке. Ведётся список собственников, кого надо загасить в рекламе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Вижу только плюсы Работаю в агентстве 2,5 года. Работала ранее в банке и после декрета, понимала что не везде меня ждут с маленьким ребенком на работу. Не первый декрет, недовольство руководства не очень хотелось. Чем мне понравилась эта компания? больших обещаний не давали, а как и в других организациях показали алгоритм работы и деньги которые я зарабатывала на первых этапах. Не имея опыт, я прошла обучение, адаптацию.Первое время я работала как риелтор, но счастливые лица клиентов это говорит о многом. Гибкий график это мое спокойствие совмещать с семьёй. Коллектив и атмосфера ни где не найдешь лучше и комфортнее. Доходы позволяют не только мечтать, а всей семье жить в удовольствие и строить планы на будущее. Понимаю не многие готовы работать на все 100℅ и ленивым не место в этой компании. Работа возле дома, наставник. Лучше работать здесь чем на оклад и терпеть несносных начальников.
17.12.2025
Возможности перекрывают недостатки Здравствуйте читатели ! Почитал некоторые отзывы и поэтому хочу внести некоторую ясность о нашей компании. Осуществляю деятельность в нашей компании уже три года и могу сказать следующее. На самом деле наша компания либо для тех людей, которые хотят изменить свою жизнь, потому что они понимают, что достойны большего чем имеют сейчас либо для тех людей, которые являются лидерами и предпринимателями по жизни, они понимают, что место под солнцем им никто просто так не даст, поэтому они каждый день сами берут ответственность за свою жизнь и принимают решения. Наша компания заинтересована в личностном развитии каждого сотрудника, потому что понятие «сотрудник» оно только присутствует в голове человека с традиционным мышлением о компаниях, о недвижимости, о коллективах. В нашем же понимании, когда человек к нам приходит, вливается в работу и полностью себя ей отдаёт, он становится полноценным, полноправным ПАРТНЁРОМ в бизнесе и имеет все права и возможности, которая предоставляет наша компания. Слышали высказывание, о том, что «в новый век войдут люди, которые умеют объединяться»? По сути, наша компания является учебно-тренинговым центром по воспитанию и развитию личности, в которой если человек чётко идёт по системе, по алгоритму, то сама система выталкивает человека из оного сектора квадранта денежного потока в другой. (Читали книгу под названием «Квадрант денежного потока»?) Существует множество КОУЧЕВ так называемых, которые говорят много красивых слов по личностному росту, развитию, построению бизнеса и т.д. но они не говорят, как применить свои знания конкретно и человеку приходится синхронизировать эти знания в свою жизнь самостоятельно. А у нас, плоскость применения наших знаний, нашего опыта как раз является «Недвижимость». И получается в нашем учебном тренинговом центре нет теоретиков, у нас есть только практики, которые чётко тебе скажут, что и как нужно делать, что бы прокачать себя и заработать свои первые и последующие деньги и набрать команду. Скажу, что видел множество людей, которые приходят и ждут, когда им положат рыбку в рот и начнут им руками двигать челюсть, чтобы человек пережевал эту рыбку. Они не делают то, что им говорит наставник чтобы выйти на результат (деньги в кассе так сказать), который уже делал что говорит и поэтому вышел на уровень набора команды. А потом эти люди говорят, что всё обман. Просто им не по зубам наши методики и они подсознательно хотят, чтобы за их жизнь взяли ответственность другие люди (работодатели). Ну а про десять тысяч. Да не смешите людей. В наше время за любое обучение в любой сфере все берут деньги и не десять тысяч, а десятки, сотни, а где-то и миллионы. Просто люди, которые не предприниматели по жизни, не лидеры, не стремятся к личностному росту, развитию, построению бизнеса никогда о таком даже и не услышат, потому что они заняты своей ленью в рабочем классе. Подводя итог, скажу, что наша компания ждёт в свою команду тех людей, которые хотят изменить свою жизнь, прокачать себя, построить свой бизнес внутри большого федерального проекта, который на рынке действует уже четырнадцатый год и входит в топ 10 по России без вложений в рекламу.
16.12.2025
Прежде чем начать работать, надо пройти внутри компании недельный платный курс стоимостью 10 000 руб. Потом в течении шести месяцев надо найти минимум 5 человек, новых сотрудников, которые также пройдут курсы и заплатят, каждый по 10 000 руб. Вообщем смесь сети агентов недвижимости с сетевым маркетингом. Не рекомендую Нет
07.12.2025
Доходы и возможности перекрывают все недостатки Здравствуйте читатели ! Почитал некоторые отзывы и поэтому хочу внести некоторую ясность о нашей компании. Осуществляю деятельность в нашей компании уже три года и могу сказать следующее. На самом деле наша компания либо для тех людей, которые хотят изменить свою жизнь, потому что они понимают, что достойны большего чем имеют сейчас либо для тех людей, которые являются лидерами и предпринимателями по жизни, они понимают, что место под солнцем им никто просто так не даст, поэтому они каждый день сами берут ответственность за свою жизнь и принимают решения. Наша компания заинтересована в личностном развитии каждого сотрудника, потому что понятие «сотрудник» оно только присутствует в голове человека с традиционным мышлением о компаниях, о недвижимости, о коллективах. В нашем же понимании, когда человек к нам приходит, вливается в работу и полностью себя ей отдаёт, он становится полноценным, полноправным ПАРТНЁРОМ в бизнесе и имеет все права и возможности, которая предоставляет наша компания. Слышали высказывание, о том, что «в новый век войдут люди, которые умеют объединяться»? По сути, наша компания является учебно-тренинговым центром по воспитанию и развитию личности, в которой если человек чётко идёт по системе, по алгоритму, то сама система выталкивает человека из оного сектора квадранта денежного потока в другой. (Читали книгу под названием «Квадрант денежного потока»?) Существует множество КОУЧЕВ так называемых, которые говорят много красивых слов по личностному росту, развитию, построению бизнеса и т.д. но они не говорят, как применить свои знания конкретно и человеку приходится синхронизировать эти знания в свою жизнь самостоятельно. А у нас, плоскость применения наших знаний, нашего опыта как раз является «Недвижимость». И получается в нашем учебном тренинговом центре нет теоретиков, у нас есть только практики, которые чётко тебе скажут, что и как нужно делать, что бы прокачать себя и заработать свои первые и последующие деньги и набрать команду. Скажу, что видел множество людей, которые приходят и ждут, когда им положат рыбку в рот и начнут им руками двигать челюсть, чтобы человек пережевал эту рыбку. Они не делают то, что им говорит наставник чтобы выйти на результат (деньги в кассе так сказать), который уже делал что говорит и поэтому вышел на уровень набора команды. А потом эти люди говорят, что всё обман. Просто им не по зубам наши методики и они подсознательно хотят, чтобы за их жизнь взяли ответственность другие люди (работодатели). Ну а про десять тысяч. Да не смешите людей. В наше время за любое обучение в любой сфере все берут деньги и не десять тысяч, а десятки, сотни, а где-то и миллионы. Просто люди, которые не предприниматели по жизни, не лидеры, не стремятся к личностному росту, развитию, построению бизнеса никогда о таком даже и не услышат, потому что они заняты своей ленью в рабочем классе. Подводя итог, скажу, что наша компания ждёт в свою команду тех людей, которые хотят изменить свою жизнь, прокачать себя, построить свой бизнес внутри большого федерального проекта, который на рынке действует уже четырнадцатый год и входит в топ 10 по России без вложений в рекламу.
05.12.2025
Не нашла Гибкий график, неограниченный доход, очень позитивный коллектив, атмосфера в офисах приятная
29.11.2025
Нет оклада , но есть алгоритм и наставничество, проверенный 13 лет работой и городами. Нет потолка в доходах, есть наставник, который прошел свой путь и доводит до результата.Слаженный коллектив, возможность обмен опытом с 36 городами ,командная работа.Корпоративные мероприятия.Онромный личностный рост.Создаем свой бизнес в рамках компании.Обучение с нуля
Помогите составить детальное представление о работе в компании СмениКварти.Ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы