Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Организованное и общительное внимание со стороны руководства. Уникальный объект где можно приобрести опыт. Рассмотреть для себя новые профессии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Возможность работать удаленно. И больше совместных корпоративных мероприятий. АО «Газстройпроект» — хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата без задержек. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Все супер системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов. Все руководители заинтересованы в профессиональном и личном развитии сотрудников и всячески поощряют это дело.
30.11.2024
Периодически проводить опросы работников на объектах с целью лучшего понимания потребностей коллектива и необходимости изменений. Нравится коллектив, удобный и современный офис недалеко от метро, "белая" заработная плата без задержек, стремление компании к развитию и совершенствованию, хороший практический опыт работы.
24.11.2024
Достоинства Зп без задержек ,кормят ,бывают норм условия проживания,сизо выдают,рабочий коллектив приятный,очень подходит для начинающих для получения опыта.Недостатки Кумовство ,руководство может озадачить заданиями не по профиле ,и грубо сказать не хочешь увольняйся ,а потом спрашивают чего увольняешся.Есть конечно и адекватные мастера в данной организации,с кем приятно работать.Уважающим свои интересы и специфику здесь не место. Можно поработать в критической ситуации, если тяжело с работой а работать где то надо .
18.11.2024
Недостатков не выявлено. Условия труда созданы на самом высоком уровне. В коллективе поддерживается дружественная атмосфера, основанная на взаимном доверии. Заработная плата выплачивается без задержек. Обеспечен достойный уровень дохода. Договорные условия, обозначенные при трудоустройстве, выполняются в полном объеме.
15.11.2024
Оформление программы ДМС для сотрудников. Компенсация фитнеса. Коллектив отличный, всегда придёт на помощь. Руководство требовательное, но справедливое. Зарплата без задержек. Удобное расположение офиса.
10.11.2024
Хотелось бы, чтоб Руководство обратило внимание на ДМС после 6 мес работы в Компании. Работаю в компании уже 9 лет. Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все-таки больше. Зарплату платят стабильно, строго следят за безопасностью на рабочем месте, предоставляется спецодежда, проживание и компенсация проездных документов к месту работы. На предприятии есть столовая, можно удобно пообедать и не тратиться. В тяжелое экономическое время стабильно платят ЗП, а это одна из самым важных критерий для человека, имеющего кредиты и ипотеку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗСТРОЙПРОЕКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы