Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Оформление программы ДМС для сотрудников. Компенсация фитнеса. Коллектив отличный, всегда придёт на помощь. Руководство требовательное, но справедливое. Зарплата без задержек. Удобное расположение офиса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Возможность работать удаленно. И больше совместных корпоративных мероприятий. АО «Газстройпроект» — хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата без задержек. Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Все супер системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов. Все руководители заинтересованы в профессиональном и личном развитии сотрудников и всячески поощряют это дело.
04.01.2025
Организованное и общительное внимание со стороны руководства. Уникальный объект где можно приобрести опыт. Рассмотреть для себя новые профессии.
30.11.2024
Периодически проводить опросы работников на объектах с целью лучшего понимания потребностей коллектива и необходимости изменений. Нравится коллектив, удобный и современный офис недалеко от метро, "белая" заработная плата без задержек, стремление компании к развитию и совершенствованию, хороший практический опыт работы.
24.11.2024
Достоинства Зп без задержек ,кормят ,бывают норм условия проживания,сизо выдают,рабочий коллектив приятный,очень подходит для начинающих для получения опыта.Недостатки Кумовство ,руководство может озадачить заданиями не по профиле ,и грубо сказать не хочешь увольняйся ,а потом спрашивают чего увольняешся.Есть конечно и адекватные мастера в данной организации,с кем приятно работать.Уважающим свои интересы и специфику здесь не место. Можно поработать в критической ситуации, если тяжело с работой а работать где то надо .
18.11.2024
Недостатков не выявлено. Условия труда созданы на самом высоком уровне. В коллективе поддерживается дружественная атмосфера, основанная на взаимном доверии. Заработная плата выплачивается без задержек. Обеспечен достойный уровень дохода. Договорные условия, обозначенные при трудоустройстве, выполняются в полном объеме.
10.11.2024
Хотелось бы, чтоб Руководство обратило внимание на ДМС после 6 мес работы в Компании. Работаю в компании уже 9 лет. Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все-таки больше. Зарплату платят стабильно, строго следят за безопасностью на рабочем месте, предоставляется спецодежда, проживание и компенсация проездных документов к месту работы. На предприятии есть столовая, можно удобно пообедать и не тратиться. В тяжелое экономическое время стабильно платят ЗП, а это одна из самым важных критерий для человека, имеющего кредиты и ипотеку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗСТРОЙПРОЕКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы