Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отвратительная компания. Выставляют вакансии на Хэдхантере и не отвечают. При этом просят присылать им резюме и проходить собеседование через автоматического Телеграм бота. Во время собеседования (на котором отсутствуют живые люди) вас заставляют записать 20 коротких видео-ответов на их вопросы. А после еще заставляют пройти бесполезный психологический тест на полчаса. При этом бот говорит, что обратную связь вам предоставят в течение двух дней, но даже через неделю полная тишина. При этом контактов этой шарашкиной конторки найти нигде невозможно. Ни на Хэдхантере, ни на официальном сайте. А если пробовать писать в поддержку бота, то в ответ вас будут также игнорировать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2023
Повезло с коллективом, все открытые, позитивные. Рада была поработать с ними, даже сейчас как то грустно. С зарплатой никаких проблем не было.
18.09.2023
Офис приятный, коллектив молодой и активный. Я уволился почти полгода назад, с некоторыми до сих пор общаемся. Работа интересная, навыки и скиллы прокачиваешь на все 100, начальство приятное, поощряет развитие, так что на месте стоять не получится.
26.06.2023
Замечательный офис, рядом атриум, где можно пообедать. Никаких штрафов, платили зарплату и премию. Не хотела уходить, т.к. работа нравилась и руководство нормальное было.
17.05.2023
Зарплата официальная, премии нормальные, есть карьерный рост. Офис находится недалеко от метро, поэтому добираться быстро до работы. Работа напряженная, но интересная. Не заметил, как полгода пролетело, но такое ощущение, что опыта набрался за все 5 лет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТолкФинанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы