Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Вся зарплата официальная, в лучшие месяца можно по 250 к зарабатывать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Кабальные условия труда. Руководство ожидает, что ты будешь пахать без выходных и лезть из кожи вон, лишь бы выполнить план. Коллектив попался крысиный. Нахваливают в лицо, а за спиной шепчутся, перемывая коллегам кости и откровенно поливая всех грязью. Это как минимум в 4 студиях по городу. Хвататься нужно за все и сразу: занимаешься документами или проектом, но если зашел клиентбросай все и беги его обслуживать. И это при том, что работа дизайнером требует внимательности, и присутствует материальная ответственность. А потом удивляются, откуда столько косяков в заказах, недовольных отзывов от клиентов, и почему дизайнеры уходят в большие минуса по зп?! Премирование нарисованно только в crm. При увольнении кидают на деньги. Выплачивают минималку, а по поводу заработанного процента выдумывают всякие отмазки, чтобы не выплачивать и кормят завтраками
04.09.2023
полная неразбериха в мотивации, сложно въехать, что именно нужно продавать, чтобы получить адекватную зарплату за свой труд, сильная нагрузка в выходные, постоянные правки
28.08.2023
Имя псевдоним, хочу чтобы реальное осталось инкогнито. Итак по порядку: переработки есть, их много, их не оплачивают. Порог вхождения очень высок. Зарабатывать тут может либо человек с опытом, либо человек с талантом продавца, остальным точно мимо, ниже аргументы почему не стоит и с опытом соваться. Есть много штрафов. Каждый день собрание в скайпе (чекин) около часа, где зачастую придется краснеть при низких цифрах перед всеми, на еженедельном собрании придется сидеть и в выходные, за пропуск санкции. Недавно в МСК ввели бейджи с прослушкой, все записывается, за это нужно постоянно отчитываться, проверяется по видео. Ужасное отношения начальства к подчиненным. Каждодневные прогнозы, отчеты, вебинары и еще много чего. Больничные оплачиваются по МРОТ. Оклада нет, только первые 3 месяца. Далее, если уж совсем ничего не продал выплатят МРОТ, в остальном случае, что продал - то заработал. Через пол года работы, отваливаются полные проверки технологов, дальше полную ответственность за конструктив несет дизайнер, технолог больше "секретарь" который не сделает и на ноготок больше чем ему положено. Скидки на рекламации критично низкие, можно оштрафиться на приличные деньги, руководство не лояльно, отбить не получится. Все округление в сторону компании, выполнил план на 69% а нужно на 70% сторговаться не выйдет. Полное отсутствие льгот. Продукт неплох, но запредельно завышен по стоимости, продавать его из за этого тяжело. Пока есть оклад люди барахтаются, через 3 месяца идет обратный отсчет. Смены очень часто по 12ч потому что в половине студий недоштат. Работать тут никто долго не выдерживает. Реально долго проработавших менеджеров в компании единицы, все бегут. Видимо новая политика компании заточена на сокращение зарплаты дизайнерам, иными словами такие условия объяснить трудно. Раньше это было неплохое место, но теперь это только воспоминание. Это место выжигает психику в рекордные сроки, выгорание и нервоз это обязательное состояние сотрудника, я не видел ни одного полностью довольного компанией человека. Если и есть отдельные удачные студии, в них для тебя вход закрыт, там уже есть люди на местах, именно их зарплатой тебя и заманят в сарай без посетителей, лаская слух тем, какая это крутая студия.
12.06.2023
Обещают одно, по факту другое. Все обещания по зп делите на 2. Премию дадут, если начальство захочет, могут и каждый месяц давать, но в основном ведущим специалистам. Остальные только раз в год достойны. Руководительница отделения ничего не смыслит в управлении. В коллективе крысятничество, компания не внушает доверия, платят ниже среднего по городу.
23.05.2023
Ну с чего начать не знаю, в компанию проработала пол года, очень рада что уводилась, в самой фабрики бардак, срывают сроки, меняют технику в последний момент, дизайнер остаётся крайним, мотивацию меняют как им удобно и за одним числом, но больше всего выбешивают собрания не о чем по часу, и собрания эти обязательные и бывают они не в рабочее время, меняют директора как им нравится, лишают людей отпуска, а ещё любят рассказывать про Льва который зарабатывает по 800 тысяч в месяц, и то что в Марии нет потолка, а по факту есть пол зп 24тыс. или бонусы с продажи, не продал две кухни получил 24 тысячи плюс корректировки и рекламации в счёт дизайнера, дизайнер должен выполнять 150 функций также оформлять рассрочку, ездить на замеры, постоянно прозвонить базу, убираться в студии, чинить технику, на персонале явно экономят, отношение в коллективе токсичное, Если вы себя цените и уважаете то не советую туда идти работать
15.04.2023
Офис современный, но выглядит дешево и изношено. Рабочий день будет продолжаться круглосуточно, но вы не будете оплачиваться за переработки. Работать придется, даже если вам звонят ночью, в выходные и праздники, и это все ради идеи. Заработная плата, хоть и выплачивается своевременно, не соответствует рыночным ставкам. Возможно, руководителям платят хорошо, но обычным сотрудникам — нет. Несмотря на ваши усилия, карьерного роста в этой компании не ожидается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельная фабрика Мария. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы