Отзывы сотрудников о компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
03 декабря 2025
Комментарий
предоставление карьерного роста, повышение зарплаты и ли хотя бы индексацию раз год график, коллектив, корпоративная культура, работа в крупной компании
0
0
Работник
25 ноября 2025
Комментарий
Очень приятно работать в этой компании. Прекрасное отношение руководителей, полное сопровождение и адаптация в первые месяцы трудоустройства, для меня, как для начинающего специалиста это очень важно. Отличный коллектив, гибкий график работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Очень приятно быть частичкой такой большой компании!
Читать далее...
0
0
Работник
23 ноября 2025
Комментарий
В этой компании и так все условия созданы для комфортной работы и развития личности, если только повысить уровень оплаты труда. Отличная компания, очень крепкий и дружный коллектив, частые корпоративные мероприятия, компенсация оплаты на занятия спортом, тренинги и обучение.
Читать далее...
0
0
Работник
12 ноября 2025
Комментарий
Возможность гибридного графика работы, чаще проводить индексацию заработной платы или ввести 13-ю зарплату Очень теплое и бережное отношение к сотрудникам и их детям, профессионализм руководства и сотрудников, возможность поделиться своими идеями и участвовать в их реализации, возможность на рабочем месте есть собственную продукцию за счет работодателя
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
07 ноября 2025
Комментарий
1. Введение системы премий за стаж работы в компании. 2. Расширение возможностей продвижения по карьерной лестнице. 3. Улучшение коммуникации между различными структурными подразделениями предприятия для повышения эффективности взаимодействия. 1. Своевременная выплата заработной платы. 2. Гибридный график работы. 3. Чувство гордости за качество производимой молочной продукции, которое считается лучшей на российском рынке. 4. Высокая стабильность предприятия, обеспечивающая уверенность в завтрашнем дне. 5. Наличие полного социального пакета, включая добровольное медицинское страхование (ДМС). 6. Дружелюбный и профессиональный коллектив, способствующий комфортной атмосфере на рабочем месте. 7. Возможность проявлять инициативу и активно привлекать коллег к мероприятиям, соответствующим личным интересам. 8. Регулярное проведение корпоративных тренингов и образовательных мероприятий, направленных на профессиональное развитие сотрудников. 9. Коллеги отличаются высоким уровнем профессионализма и доброжелательностью
Читать далее...
0
0
Работник
06 ноября 2025
Комментарий
Расширить взаимодействие между филиалами. Проводить ежегодную индексацию ЗП Работать в этой компании — большое удовольствие. Здесь действительно ценят сотрудников, прислушиваются к их мнению и создают дружескую, тёплую атмосферу. Руководство заботится о хорошем настроении и проводит замечательные корпоративные мероприятия, в том числе для детей. Приятно быть частью команды, где уважают людей и делают всё, чтобы работа приносила радость!
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
04 ноября 2025
Комментарий
Повышение заработной платы, оплата парковок. Тренинги для мерчендайзеров в офисе. Компания дает очень много плюшек. ДМС, обучение (целый сайт с курсами), корпоративные мероприятия. Своевременная оплата труда.
0
0
Работник
01 ноября 2025
Комментарий
Было бы здорово проводить больше неформальных встреч, тимбилдингов и совместных мероприятий. Это поможет укрепить командный дух, улучшить коммуникацию и сделать атмосферу в коллективе ещё более дружелюбной и сплочённой. Я работаю в компании с 2021 года и хочу отметить, что у нас очень дружный коллектив. В компании открыты возможности для обучения и профессионального развития, а руководство всегда проявляет внимание и оказывает помощь в работе. Особенно важно, что оплата труда всегда своевременная — это свидетельствует о надежности и доверии со стороны компании. Мне приятно быть частью такой команды.
Читать далее...
0
0
Работник
31 августа 2025
Комментарий
Когда придёте, скажут 60000, на самом деле, первый месяц 35, а потом 58 и это потолок. Супервайзер пустая, ничего своего, только пересылает сообщения не консолидируя информацию. Маршрут раскидан и без машины - беда. На просьбы оптимизировать, сама не знает как...Если вы будете хорошо работать, то она увидит в вас конкурента и начнётся, по 20-22 задачи, чтобы вы сами ушли. График был свободный, но потом, если вы будите освобождаться раньше, очень не понравится руководству и за 58000, вам вынесут голову с претензиями. Нет такта от слова совсем! При увольнении, только после отправления статьи о выплате по ТК, получила расчётные, не все, премии нет, кидалово!!! Своевременно перечисляют, свободный график
Читать далее...
0
0
Работник
17 августа 2025
Комментарий
Речь идет о собственном дистре компании Ренна(Лидер -Воронеж ООО) Соблюдать ТК РФ , раз позиционируется , что белая компания : в трудовом договоре прописано , что график с 9 до 18.00. А по факту с 9.00 до 21.00 ) плюс воскресенье! За которое не платят . Вложить наконец деньги в айти направление, до сих пор устаревшей моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов Ада ! Упросить бухгалтера выслать клиенту . Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон(чтобы торговые и св не звонили клиентам , когда у них отпуск или бс ) Индексировать зп не на 2-3 тыс и при этом не урезать с kpi эту же сумму . Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги . Чтобы они могли не на пальцах рассказывать что у них за продукт . Транспортный отдел : ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии , так еще и грязными . Убрать дурацкие планировщики -отчеты на бумажках . Все давно уже залито в нормальных компаниях в программу кпк . Ну и соответсвенно зарплату выплачивать по выполнению плана , а не потому что я директор и я так решил. Вместо ожидаемых 100, заплачу тебе 50. Ты плохо работал ))) Немаловажно то, что на отдел продаж выписывается нереализованная продукция со склада по умолчанию по распоряжению ГД. Тысяч по 5-7 в месяц , а иногда больше из личной зарплаты готовьтесь выплачивать в кассу за просрочку на складе . Сб заставляет вносить торговых представителей свои личные деньги в кассу за клиентов , которые не платят от 10 дней . А так , для опыта рекомендую это место , после этого «ада» любая другая компания покажется сказкой ) Офис в хорошем новом здании . На этом все плюсы заканчиваются.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю